福建省纪检监察机关抓早抓小 谈话函询省管干部873人次

　　受理信访举报件21.85万件，立案3.12万件，给予党纪政纪处分3.09万人，移送司法机关3264人，查处厅级干部案件79件、处级干部案件1082件。这是福建省纪检监察机关五年来交出的“成绩单”。

　　福建省各级纪检监察机关一方面转变审查方式，突出执纪特点，推进查办腐败案件体制机制改革，出台线索处置和重要案件向上级纪委报告的有关规定，对重要特殊案件探索实行异地办案，认真落实查办案件以上级纪委领导为主的要求。另一方面充分发挥党委反腐败协调小组的组织协调作用，加强与公检法、审计、金融、电信等部门的沟通联系，完善配套制度，提升协作效率，增强执纪审查合力。

　　该省在市、县、乡三级纪委和省、市、县三级派驻机构中推行信访举报件办理“零暂存”，对检控类初信初访件全面及时进行核查和处理，做到增量趋于零、存量逐件清，件件有回音、事事有结果。

　　省纪委、省委组织部出台《关于建立健全省管干部廉洁谈话提醒机制的意见》，制定六项廉洁谈话制度，对信访、巡视、审计、执纪审查等环节中发现的苗头性、倾向性问题，以及没有进入执纪审查程序的轻微问题，都纳入谈话函询的提醒范围，及时开展批评教育，让有苗头性问题的党员干部受到警醒。

　　通过开展谈话函询，对一些存在轻微问题的党员干部，及时咬耳扯袖，防止小错酿成大错、小问题演变成大问题。今年3月，省纪委采取函询方式，在认真核实的基础上，给予省直单位某厅级干部党内警告处分。该干部在检讨书中说：“这是我参加工作33年来第一次受到如此刻骨铭心的教育，第一次从灵魂深处反省自己的错误行为。”

　　据统计，2014年至今年10月，全省共开展谈话函询2.64万人次，其中对省管干部进行谈话函询873人次，一大批苗头性问题被消除在萌芽状态。

　　在全面实施廉洁谈话和函询提醒机制的同时，福建省纪委派出宣讲团，到全省各地开展廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例、问责条例等党内法规宣讲，举办党员干部“讲纪律、守规矩”系列警示教育活动，汇编严重违纪省管干部忏悔录，加强先进典型宣传和反面警示教育，让党员干部牢固树立拒腐防变的思想防线。

　　针对发生重大腐败案件和不正之风长期滋长蔓延的地方、部门和单位，福建省纪委出台推进一案双查工作的规范性意见，实行责任倒查，完善问责机制。2014年至今年10月，全省开展一案双查939起，给予党纪政纪处分318人，组织处理438人。（记者 陈金来 通讯员 杨雅荣 傅益敏）