日前，重庆市印发《关于进一步规范重庆市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定（试行）》。重庆市委决定，《规定》自印发之日起施行，集中3个月时间开展清理规范工作，坚持从严把握、从细考虑，规范申报、核查、甄别、退出、问责等具体流程，形成紧密衔接、环环相扣的操作体系，堵塞执行漏洞，确保有效清理规范。
《规定》体现三个原则：突出从严管理，领导干部级别越高、权力越大，管理越严；坚持实事求是，区别不同职级以及拥有不同权力的领导干部，区别经商办企业行为与正常就业行为；力求有效管用，明确制度配套。《规定》既坚持和重申中央规定，又结合重庆实际加以细化和完善，着力强化可执行、可检查、可问责，让组织可操作、干部可对照、群众可监督。
《规定》的适用对象分为三类：本市党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中副厅局级及其以上干部（含非领导职务）；本市人民团体、依法受权行使行政权力事业单位中相当于副厅局级及其以上干部（含非领导职务）；国有企业中的市管领导人员，既包括市委直接管理的国有企业领导人员，也包括市委委托管理的国有企业领导人员。
在具体规范方面，《规定》明确：市级领导干部的配偶不得经商办企业，其子女及其配偶不得在本市经商办企业。市级部门正厅职、区县（自治县）“四大班子”正职、依法受权行使行政权力事业单位和国有企业市管正职、市级公检法班子成员的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在其管辖区域或者业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。适用范围内的其他领导干部，其配偶、子女及其配偶不得在其管辖区域或者业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。对领导干部曾担任领导职务的地区和企业一并实行回避。
为进一步落实《规定》要求，重庆市强化监督检查，将领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为纳入巡视工作、述责述廉和民主生活会内容。开展专项核实，并按照每年20%的比例进行抽查，重点检查漏报、瞒报行为。实行一方退出机制，存在不符合《规定》要求的，领导干部的配偶、子女及其配偶退出经商办企业活动；拒不退出的，领导干部辞去现任职务或者由组织予以调整职务。实行职位限入和提拔限制，必须先规范后任职，否则不予提拔。对不报告、不如实报告的或者不及时予以纠正的，依据有关规定给予组织处理或者纪律处分；对故意规避《规定》或者“名退实不退”搞虚假退出，甚至在退出时搞利益输送的，将严肃处理。（重庆市纪委）
