干部擅自拉走卸货场价值约20元的碎石，被行政警告处分；在会场打瞌睡被纪委发文通报，并要作出书面检讨。这是连州市始终保持正风反腐的高压态势、开展正风反腐“抓早抓小”工作的一个缩影。
去年以来，连州坚决查处发生在群众身边、损害群众利益的“官不大、钱不多、事不大”的小案，防止小问题演变成大案。2015年，该市新立案件64件64人，同比增长42.22%，涉及科级干部20人、一般干部15人、其他人员29人。
早发现早提醒早纠正拉走20元碎石被处分
连州市委常委、市纪委书记吴开明介绍，通过在各个行政村设立勤廉监督室，我们能够及时掌握农村基层党员干部违纪违法问题线索，“抓早抓小”，及时排查纠正各种苗头性、倾向性问题。
去年以来，连州市延伸监督触角，大力实施勤廉工程，在全市行政村建立了173个勤廉监督室，配备人员923名，重点加强对村干部慢作为、不作为，农村集体三资处置，扶贫项目，一事一议项目，村大额支出，村民质询的问题，群众反映的热点、难点、疑点问题等方面的监督，对监督过程中发现的违纪违法问题线索，及时向乡镇纪委报告，由乡镇纪委和联系的市纪委派出纪检组调查核实。据统计，2015年，该市勤廉监督室共收集问题线索54条，转立案6宗。
2015年6月，连州市纪委监察局严肃查处了一宗违反廉洁自律的问题，对该市交通局治超办后勤卸货组二班组长林某升损公肥私、擅自将城南治超站超限超载卸货场价值约20元的碎石拉回家的行为，给予行政警告处分。
市纪委工作人员表示，虽然林某升偷运的碎石数量不多、价值不高，但是行为性质比较严重并造成影响。如因资金小而不作处理，就会产生“破窗效应”。我们力求通过“抓早抓小”、防微杜渐，防止小问题演变成大问题。
为及时给党员干部敲敲钟、提提醒、扯扯袖，连州市党风廉政建设领导小组印发了《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》，把谈话提醒作为党员干部日常监管的手段，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、责任制约谈、通报批评、书面检查、监察建议、组织处理等方式处理党员干部存在的苗头性、倾向性和轻微违纪问题。去年以来，该市纪委信访约谈、函询17人次，诫勉谈话13人次，对52名单位“一把手”进行了责任制约谈。
防止小问题演变成大案会场打瞌睡被纪委通报
2015年3月30日，连州市潭岭电厂原党委书记谭某祖接到市纪委发出的《会风监督通知书》，被要求对3月27日上午参加经济新常态专题学习会议期间打瞌睡的行为作出书面检查并落实整改措施。
连州市纪委相关负责人表示，对于党员干部，小到会议打瞌睡、上班迟到或早退、公车私用，大到公款旅游、滥发津补贴、大操大办，只要出现苗头问题或轻微违纪，都要及时棒喝，使其回归正途。
针对作风顽疾，连州市深入开展专项治理。对公款吃喝、公款旅游、公车私用、大操大办婚丧事宜、“节日病”等“四风”问题，建立常态监督机制，发现一起，查处一起，曝光一起；对庸懒散软、吃拿卡要等作风问题，进行集中治理；对办案中发现的涉农乱收费、贪污挪用强农惠民资金等问题，联合有关部门，开展专项治理。2015年，该市开展明察暗访81次，发现问题8个，责任追究55人。
此外，连州市还建立案件线索排查机制，从信访举报、专项治理、执法监察等渠道收集案件信息，加强分析研判，对违纪苗头和轻微违纪问题，早查处、早纠正。同时，转变办案理念，坚决查处发生在群众身边、损害群众利益的案件，防止小问题演变成大案。
提升基层纪委监督力量乡镇纪检监察干部61名
连州市纪委相关负责人介绍，去年3月，市纪委会同市委组织部对乡镇纪委书记人选进行提名考察，提拔了3名市纪委业务骨干和1名乡镇纪委副书记到乡镇任职，有力提升了基层纪委执纪监督力量。
为提高基层纪委“抓早抓小”的能力，连州市按照“两个六有”要求，深入推进乡镇纪委规范化建设。针对人员不足的问题，严格实行乡镇纪委书记、副书记提名考察以市纪委会同组织部门为主，将有纪检工作经历、敢于较真碰硬的干部选入纪检队伍。目前，全市各乡镇共配备纪检监察干部61名。不仅如此，为聚焦主业主责，乡镇纪委书记、副书记不再兼职其他工作，全部实现专职专干。针对业务水平不高的问题，市纪委采取“送出去、请进来”的方式，分批次对全市乡镇纪检干部进行业务培训，同时，开展“以案代训”，安排市纪委办案能手到乡镇手把手指导办案。
此外，连州市还注重发挥反腐败协调小组作用，有效整合纪检、监察、检察、公安、审计等成员单位的办案力量，建立健全执纪执法联席会议、线索移送、信息反馈等日常沟通联系机制，增强了抓早抓小工作合力。（记者黄津、通讯员蔡文）
