2月25日，记者从省出资监管企业反腐倡廉建设工作会议上获悉，今年省国资委将持续推进“红包”治理和违规插手干预工程项目等问题整治，对违规收送“红包”或插手干预工程项目的国企领导干部，一经查实，按照组织程序一律先免职，再根据有关党纪政纪规定给予相应的处分，使专项治理工作常态化。
2015年，省国资委纪委和企业各级纪检监察机构，按照把纪律挺在前面的要求，党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。省能源集团、江钨控股集团和国经公司建立了履行主体责任与绩效薪酬挂钩的考核评价体系；新钢集团建立了中层干部廉洁保证金制度和公司与客户廉洁共建制度；江中集团、省招标咨询集团、江钨有限公司完成公务用车改革试点，取消公务用车103辆；保持惩治腐败高压态势，加大查办案件力度，省国资委和各企业立案79件，函询81件，诫勉谈话6人，组织处理93人，党纪政纪处分134人，移送司法机关4人。
记者了解到，省国资委将持续不懈推进作风建设，让八项规定精神在企业落地生根。党风廉政建设工作考评体系，将日常考核占比由30%提升至50%，将巡视整改、违规插手干预工程项目专项整治等情况纳入考核范畴。此外，省国资委将适时出台“两个责任”追究办法，使问责形成制度、成为常态，切实解决管党治党宽、松、软问题。追责情况定期报告，典型案例公开曝光。（记者夏晓 实习生许笑阳）
