国家粮食局日前在全局副处级以上党员干部中开展了“守纪律讲规矩坚守廉政勤政”约谈提醒活动。局党组书记、局长任正晓对全局20个司室、单位的党政主要负责人共计22人次进行了约谈，对30余个苗头性、倾向性问题进行了重点提醒。
“开展约谈提醒，就是让我们的干部红脸出汗，谈到心里去，落实到工作中。我们专门印发了通知，还根据机关党委、人事司、驻局纪检组监察局平时掌握的线索情况，整理汇总了每名约谈对象的提醒要点，提高了约谈提醒的针对性。”任正晓介绍。
据了解，此次约谈围绕落实党风廉政建设“两个责任”和履行“一岗双责”情况、单位是否存在违反党的纪律规矩的问题和现象、本人是否做到了忠诚干净担当等三个方面展开。约谈领导根据汇报情况随时进行提问追问，对落实“两个责任”以及党员干部遵规守纪情况进行了一次全面排查体检。
除局党组书记对各司室、单位党政主要负责人进行约谈提醒外，局党组成员对分管司室单位领导班子成员，各司室单位领导班子成员对副处级以上党员领导干部也一一进行了约谈提醒，全局累计约谈220多人次，做到了横向到边、纵向到底、全员覆盖，有效传导了工作压力。
此次约谈还特别加入了现场测试环节。正式谈话时，约谈对象一落座，约谈人就现场出题，对约谈对象掌握廉政建设、作风建设相关纪律规定的情况进行现场测试。
“突击检查，一点准备也没有，真是让我有很深的触动。有些问题回答不出来，心里很惭愧。回去后，赶紧找材料学习。”一名被约谈的干部表示。不少约谈对象都认为确实受警醒受教育，令人难忘，有助于自己更好把握中央全面从严治党新要求，认清肩上所承担的党建角色和责任，更好履职尽责。
据悉，对约谈提醒中发现的问题和线索，国家粮食局将第一时间进行调查核实，及时进行整改落实。根据活动总结经验，该局近期拟制订出台《关于对党员干部进行约谈提醒、函询和诫勉的实施办法》，把相关做法及时上升到制度层面固定下来，形成人事、党务、纪检部门分工协作、齐抓共管机制。（记者 袁海涛）
