“作为一名纪检干部，不仅要做执行纪律的尖兵，更要做遵守纪律的标兵”；“要有准确履职的敏锐，破除只办大案的思维定势，不断强化纪律审查和抓早抓小意识”……在“三严三实”专题学习交流中，江苏省纪委17个室的负责人结合工作实际谈了体会。
今年以来，江苏省纪委机关坚持高标准、严要求，深入开展“三严三实”专题教育，领导班子明确提出要以严和实的精神管队伍、扛责任。省委常委、省纪委书记弘强反复强调，“要深刻认识自身存在的步伐跟不上、工作落不实、举措深不了等问题，坚决克服任性、惯性、惰性，切实做到严于心、实于行。”
为了把从严管理队伍的责任传递给分管领导和部门主要负责人，江苏省纪委机关将谈心谈话贯穿专题教育始终。通过部门负责人相互谈、与普通党员谈，重点问题深入谈、思想问题剖析谈等形式，帮助处级以上干部查找自身“不严不实”问题，及时了解党员干部的思想状况。
同时，拿出严和实的举措抓机关作风建设。年初专门召开作风建设大会，最近又召开省纪委机关暨省直机关纪检监察干部警示教育大会，督促全体干部保持“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的清醒和自觉。研究制定全省纪检监察系统内部监督办法。其中，把清理处置暂予扣留的涉案物品作为一项重要整改措施，成立专项工作组负责具体工作，对涉案物品逐一录像、编码、贴封、登记造册，并以部门名义履行“零持有”报告手续，确保逐案清理、不留死角。最近，该省纪委要求机关全体干部对“朋友圈”进行一次大起底、大清理，净化社会交往，不断强化自我约束。
作为党的监督执纪机关，整改成效体现在以严和实的精神开展监督执纪问责上。江苏省纪委主要负责人每季度主持召开线索梳理分析专题会，对反映领导干部的问题线索逐一确定处置方式。制定省管党员领导干部谈话函询暂行办法，明确谈话函询的适用范围、对象、程序等，1至9月，委厅机关以谈话函询方式处置问题线索164件次。加大督查督办力度，提高点名道姓通报频次，今年以来省纪委先后13次通报违反八项规定精神案件82起。坚决把纪律挺在前面，今年省纪委立案查处的违纪党员干部，直接给予纪律处分的占75%。积极推行执纪审理“三审一评”工作，对近两年办结的近两万件党纪政纪案件进行质量检查。强化对纪检监察干部监督，全省今年共查处违纪纪检监察干部42人，做到严肃处理、决不姑息。（朱永安）
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