“问题说清了，我再也不用提心吊胆了。”10月28日，贵州省遵义市一市管干部说，前两天接受市纪委约谈后，自己在思想认识上得到了提高，放下了心理上的包袱。约谈是一次警醒和鞭策，自己一定要认真整改，向组织作深刻检查，争取从轻处理。在未来的工作中，要更加勤恳工作，坚持廉洁自律。
自7月以来，遵义市结合“三严三实”专题教育，开展党风廉政建设突出问题集中专项整治，甄选出一批约谈对象开展约谈工作。截至9月底，全市已约谈党员领导干部1943人，涉及县处级及以上干部124人；乡科级干部681人，一般干部1138人；针对履行主体责任中的问题，已约谈374人，针对履行监督责任中的问题，已约谈304人。
省委常委、遵义市委书记王晓光亲自对工作进行部署，要求层层传导压力，层层落实责任，强调不能走过场、晃虚招。各级党委（党组）要开展好教育工作，不让问题干部在组织给予机会时仍然“无动于衷”。
遵义市委坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上，加强对集中专项整治工作的领导。主要负责同志共3次专门听取集中专项整治约谈工作的汇报，对工作提出要求；市委“五人小组”会议、市纪委常委会议分别专题研究集中专项整治约谈工作。
全市对近年来的信访举报线索进行清理，从自查清理、信访举报、案件查办、上级转办等途径了解掌握的2379条问题线索中，甄选出一批约谈对象。对每一名约谈对象都认真准备约谈问题、制定约谈方案，准备谈话提纲，让约谈工作有的放矢。
在约谈中，该市本着“惩前毖后、治病救人、宽严相济、依纪依规”的原则，让约谈对象明白约谈是组织对自己的关心和爱护，要珍惜这次机会，实事求是说清问题，不能欺骗组织、对抗组织。
在约谈过程中，该市各级党组织还坚持把谈话和教育结合起来，既充分听取约谈对象的陈述，了解其想法，又有针对性地指出其存在的问题，为约谈对象整改指明方向。约谈对象均能态度诚恳、实事求是地向组织说明有关情况和自身存在的问题，有的还主动交代了组织未掌握的问题。共有789名党员干部主动上交违纪资金792.85万元，263名党员干部主动作出深刻检查。（苟勋）
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