身为领导的司机，张某按照领导“指示”，在给工地结账时要求供应商虚开发票，几次下来虚开出的发票金额竟达330万元。领导因贪污罪、虚开发票罪被判刑后，张某也因贪污罪被法院判处有期徒刑三年，缓刑三年。而为其虚开发票的4名供应商也因虚开发票罪获刑(据8月9日《北京青年报》)。
领导豪取330万元，而作为领导司机的张某一分钱没拿到，仅仅是为了保住工作，就把好端端的自己搭了进去，听来似天方夜谭，却实实在在发生在当下，张某的遭遇不能不令人扼腕长叹。固然，“人在屋檐下，不得不低头”，但绝非不问青红皂白地乱听，不计利害得失地盲从，凡事都该有原则和底线不是?毕竟，领导是人不是神，也有犯错误甚至违法犯罪的时候，业务范围内的话，可以听，规则尺度外的事，则坚决不能做。
无独有偶。据近日媒体报道，有的地方领导安排公款送节礼，为了逃避责任，与办公室主任、司机等串供，使纪委“久攻不下”。更有甚者，在县领导因购买和乘坐超标车被纪委调查时，办公室主任主动站出来揽责，替县领导“分忧”。如果事前帮领导干点私活谋点私利尚可理解的话，那事后与领导订立攻守同盟，甚至在纪委调查时，再主动站出来揽责，为领导“分忧”的话，就有点匪夷所思了。在这个节骨眼儿上为领导“分忧”，势必就是为纪委“添堵”，妨害反腐败、纠“四风”的公务。如此笃定“领导吃肉我喝汤，领导倒霉我遭殃”的下属，结局可想而知，被纪委“串糖球”“一锅端”便也不足为奇了。
尊重领导不等于偏听盲从，罔顾大局，更不能沆瀣一气同流合污。作为下属，当面临大是大非的时候，就要掂量掂量，三思而后行，更要敢于坚持原则，秉持操守。若领导仍固执己见我行我素，则坚决予以指出和抵制，必要时向相关部门检举和揭发。无论怎么说，这“浑水”都蹚不得。（李超）
