近日，经甘肃省委全面深化改革领导小组会议审议，省委办公厅印发了《市（州）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《省纪委派驻(出)纪检组组长（纪工委书记）、副组长（纪工委副书记）提名考察办法（试行）》、《省委管理领导班子的国有企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《省管高等院校纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等4个具体办法，对强化上级纪委对下级纪委的领导、增强纪委监督权的权威性提供了组织制度保障。
甘肃省委推进纪律检查体制改革、落实“各级纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”要求，在与中央相关提名考察办法精神充分衔接的基础上，结合实际，新增省管高校纪委书记、副书记提名考察办法。各《提名考察办法》制订过程中，充分吸纳了去年以来对纪检监察干部中“关键少数”提名考察的经验。去年，建立市州纪委书记、副书记提名考察以省纪委会同省委组织部为主的制度，调整补充10个市州纪委监察局领导班子，23名干部充实为领导班子成员。今年上半年，先后提名考察17名干部，其中新选配派驻纪检组长和省直部门纪委书记5人，市州纪委书记1人。
4个《提名考察办法》紧扣提名考察环节作出规定，明确市（州）纪委书记副书记、省纪委派驻（出）纪检组组长（纪工委书记）副组长（纪工委副书记）、省管企业和省管高校纪委书记副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。在提名条件上，突出强调纪委书记、副书记人选要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔；在干部来源上，明确要拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和系统外提名，纪委书记人选一般应当交流任职；在提名、考察程序上，分别明确了提名、考察具体要求和有关各方的职责分工。
省委纪律检查体制改革专项小组要求，各级党委、纪委和组织部门要根据四个《提名考察办法》精神，紧密结合实际，切实选好配强各级纪委书记副书记、纪检组组长副组长，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。同时，要加强对四个《提名考察办法》落实情况的监督，及时研究解决实际工作中的重大问题。（甘肃省纪委）
