近日，山西省纪委召开常委会，班子成员集体与新提任的省管纪检监察领导干部逐一进行任职谈话，督促新任干部在新起点新岗位牢记使命、勇于担当、认真履职。
这次谈话的形式不是以往领导与干部“一对一”的个别谈话或“一对多”的集体谈话，而是委厅班子集体与新任干部逐一会面的“多对一”谈话；这次谈话的内容不是以往领导提要求、干部做表态的传统模式，而是着眼问题导向、聚焦查找不足，要求每一位新提任的干部先自我剖析个人的缺点和不足，再由每位班子成员逐一发言严肃指出这名干部的问题和差距，最后再由干部本人就如何扬长纠短、履职尽责进行表态。这种别开生面的任职谈话，既向新任干部传达了压力，注入了动力，落实了中央纪委和省委从严管理干部的要求，又使新任干部认清了差距不足，明确了努力方向，以更高的标准、更硬的作风履行职责。
接受谈话的同志一致反映，通过这次与众不同的任职谈话，通过委厅领导实事求是地指出问题、不留情面的批评教育、语重心长的告诫提醒，每个人都真正红了脸、出了汗，受到了灵魂的洗礼和思想的震撼，切实达到了照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的；大家在委厅班子的集体帮助下，真正找准找实了自身存在的问题，明确了今后的努力方向；在新的工作岗位上，将牢记组织的嘱托，改进自身的不足，以更高的标准、更严的要求，沉心静气、踏踏实实地做好落实“两个责任”、开展监督执纪问责等各项工作，努力向组织交出满意答卷。（山西省纪委）
