杨杰
日前，某单位一党组成员假日期间公车私用，被纪检监察机关暗访组抓个正着，之后认定其公车私用属实，遂决定对其进行诫勉谈话。具体执行中，该单位主要负责人却向纪检监察机关反映，鉴于其所在单位是省级文明机关，恳请不要对该违纪人员点名道姓曝光，因为一旦曝光，不仅自己这个主要负责人颜面尽失，就连省级文明机关的“牌子”也将保不住。
这位主要负责人爱护单位荣誉的思想本无可厚非，而其懂纪律却试图躲避惩罚、明是非却执意护短的做法，委实令人不敢苟同。
一个机关事业单位的主要负责人，理应成为纪律的模范遵守者、维护者，在纪检监察机关查处本单位违纪问题时，理应主动履行党风廉政建设主体责任，积极配合与支持，对发生在身边的“四风”与违纪问题旗帜鲜明、坚决反对。而这位主要负责人，却为一己之私，将部门利益挺在了前面，公然当起了违纪说客。之所以有此举动，其背后有深刻原因。
思想认识有死角。中央三令五申狠刹“四风”，违纪人员公车私用恰恰发生在当下，其单位主要负责人并非不明白此系典型的顶风违纪。既然知晓，又为何甘于、敢于出面徇私求情呢？显然，对中央纠正“四风”的决心缺乏应有的认识，思想上仍有死角。如果说违纪人员需要补课，那位负责人更需补好严格执行纪律这一课。
执纪仍有不严处。这位主要负责人之所以敢于开口充当说客，说明执纪过程亦有问题，仍需改进。这些问题包括选择性执纪、不能一视同仁、执纪力度不到位等。加强对执纪人员的教育，查漏补缺、坚决不给说情者以可乘之机，十分必要。
有意偏袒在作怪。这位主要负责人，不是不明白党纪的严肃性，更不是不清楚违纪带来的不良后果。可处理到自己身边人时，之所以有益偏袒，难逃保卒为保帅、一绳两蚂蚱之嫌疑。
诚然，一个单位获得中央、省级命名表彰确属不易，但爱护荣誉决不是不要党纪国法，决不能是非不分一味护短，更不能以牺牲党纪严肃性来换取奖牌、换取荣誉。
单位主要负责人一味护短，与违纪人员形成利益共同体，会助长违纪人员、腐败分子的嚣张气焰，这一思想一旦为对方查知，更会使其有恃无恐、行动上肆无忌惮。这位主要负责人“一荣俱荣，一损俱损”的思想明显占了上风，于是乎，党纪严肃性忘了，违纪必究忘了，执纪必严忘了，党风廉政建设的主体责任更是置于了脑后。
在查处腐败问题上，中央有着壮士断腕、猛药去疴的决心，地方、基层更应腰杆挺直、真抓实干。试想，倘若纪检监察机关查处腐败分子，遇到省级模范豁免，碰到全国先进略过，见到人大代表、政协委员留情，那将纪律和规矩挺在前面的说法，岂不成了一句空话？！
