浙江省金华市各乡镇纪委2014年共对752名党员干部开展廉政谈话，对312名党员干部进行诫勉谈话，问责处理640人。
乡镇纪委之所以能取得如此成绩，与该市纪委2014年8月起开展的乡镇纪委“深化三转、聚焦主业”专项行动有关。“以前因为承担着许多‘副业’，干纪检工作心有余而力不足，现在职责明确、重点突出，精力足了，自然成效也就突出了。”1月13日，兰溪市灵洞乡纪委书记成德军说，市纪委开展专项行动后，乡镇专职纪检干部人数增3成，乡镇纪检力量明显增强。
据了解，金华市纪委在专项行动中重点清理乡镇纪检干部兼职分工问题，配齐配强乡镇纪检工作力量，不断强化乡镇纪委履职尽责，以解决一批乡镇纪委定位不准、方向跑偏，职能发散、聚焦不足，力量薄弱、履职乏力等问题。
该市在乡镇推行“3+ⅹ”人员配备模式，即乡镇纪委书记、副书记和一名纪检干部专职从事纪检工作，不分管和承担其他业务工作，其他纪委委员主要精力用于从事纪检相关工作。截至2014年年底，全市153个乡镇（街道）纪（工）委书记分工兼职全部清理到位，全市乡镇专职纪检干部从原先的150名左右增加到470名。
事实证明，乡镇纪委摆脱“救火队”、“挡箭牌”角色后，监督执纪问责更高效更尽责，主业主抓抓铁有痕。据介绍，浦江县大畈乡纪委一改以往多年不办案的情况，以处置信访积案为线索，先后查处虚报财务等案件3起，对3名镇、村党员干部给予党纪政纪处分；兰溪市各乡镇专职纪委书记、纪委副书记交叉分组对全市16个乡镇作风建设情况开展各类督查66次，问责处理16人。去年9月以来，全市涉及农村基层党员干部违纪违法问题党纪政纪立案查处531起，与上年同比上升48.8%。
据金华市委常委、市纪委书记夏建成介绍，接下来，将进一步强化乡镇纪委监督执纪问责的职能作用，全面提升乡镇纪检干部的整体素质，使乡镇纪委工作取得更大成效。（吴方彬）
