今年以来，重庆市把加强学风建设作为提升干部教育培训质量的内在要求和重要保障，从制度机制入手，从科学管理着力，推动学风建设步入制度化、科学化轨道。目前，全市共举办各类培训班次80期，培训各类干部、人才近6000人次，做到了零违规、零违纪。
重庆坚持以制度立规、以制度管事，狠抓学员管理制度建设，根据培训类别，制定了《学风建设暂行办法》、《党校主体班学员管理办法》、《专题培训管理办法》等6项管理制度，涵盖干部培训、社会培训、虚拟培训各个方面，涉及理论培训、实践锻炼、业务培训、考察学习全部过程。市县干教办每季度督查一次、半年召开联席会一次、全年情况通报一次，及时发现解决学风建设制度落实中的问题，确保各项制度落到实处。
凡训必考、凡学必考，重庆实施倒逼机制，以考试促学风。对党校主体班学员，一律实行训前摸底测试，让学员明确理论水平、政策水平上的差距，使学员学习有的放矢；培训期间的每周五下午，各班安排2-3名学员自主确定主题上台授课，接受学员点评；培训结束前，按照小组竞赛、班级竞选、全校竞争，公开评选产生学员优秀培训研究报告，训后一律组织理论考试，以此检验学员培训收获。建立新提任领导干部法制理论知识考试制度，采取“集中、限时、闭卷”方式统一进行，重点测试领导干部运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力；建立县（处）级党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度，市委专门发文明确规定，任县（处）级党政领导干部必须通过政治理论考试，通过考试倒逼干部主动学、认真学。
“不准搞特殊化、不准走读吃请、不准酗酒赌博、不准互访馈赠、不准不请假离校、不准‘陪读’代笔、不准公车‘伴读’、不准搞‘小圈子’、不准违规办班、不准管理缺位”，重庆制定了干部教育培训学风建设“十不准”规定，并作为入学教育的“必修课”，促使学员端正学风、安心培训、全心学习。此外，每期党校主体班均配备专职班主任，组织部门派专人跟班考勤、督导检查；推行学员培训管理公开、量化考核、结果反馈制度，培训期间，校内公示学员考勤，结业时，对学员在培训期间的物化学习成果、毕业考试成绩、参与学习活动的表现、出勤率等进行量化计分，结果在班级和校内公示，向派员单位通报，向组织人事部门反馈，纳入派员单位年度党建工作实绩考核，作为干部个人年度考核内容。
重庆还推行班级自治、学员自律制度，激发学员自我管理、自我约束的内动力。每期党校主体班均成立党支部、班委会和学习小组，由学员民主选举支部书记、班干部和小组长。推广承诺践诺评诺办法，开展学员创先争优，学员入学时就学风建设、学习成效作出承诺，培训过程中每日学习纪实、每周分组点评，结业时统一考核评比，评选优秀学员，并将优秀学员记入学员培训档案，向学员所在组织部门反馈，形成创先争优、比学赶超的良好学风。（通讯员 王勇 胡天辉）
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