“我建议在村部隔壁建一个门球场……”近日，浙江省台州市椒江区章安街道文化站职工、驻山前村机关干部林丽来到了她的第二个“家”——山前村，与村干部们一起讨论该村农民公园建设情况。她说，村民物质生活好了，文化生活不能落下。
与林丽一样，当地687名镇（街）干部都在村里安了“家”：他们走到村头，与“家人”一起整治环境卫生；他们走进田间，浇水施肥，为庄稼“把脉”；他们走近农户，与“家人”促膝谈心，帮助他们理思路、定规划、谋发展……
“从干部的行动中，我们感受到了干部作风的转变。”山前村一位村民感慨道。
据介绍，针对基层群众反映的机关干部平时难照面、问题难解决等问题，椒江区从去年6月起探索建立“驻村四定”工作模式，通过定人驻村、定事承诺、定期服务、定责考核等措施，组织引导机关干部把群众当亲人，使走村入户、破解难题常态化。
“我们把行政村划分为A（先进村）、B（中等村）、C（后进村）三类，各镇（街）召开‘驻村牵手会’，因村定人。比如，安排经验丰富的干部结对A类村，巩固优势；进取心强的干部结对B类村，进位争先；善于破解难题的干部则结对C类村，进村帮扶。”椒江区委常委、组织部长莫锋说。
“定好了人，还要定事。”椒江区委常委、区纪委书记杨玲玲说，帮助村民找寻问题症结、谋思路、定规划是驻村干部的工作重点。
4月28日中午12点多，陈洪村数百名村民说笑着走出下陈街道办事处。他们刚刚代表215户家庭“抓”到了期盼15年的宅基地。一直为此事忙碌的驻村干部陈建华、崔荣如释重负，偷偷擦了擦眼角的泪水。“以前，大大小小的会议开了100多次，今天终于有结果了。”陈建华说。
“由于历史遗留问题，我们村已有15年没有审批过宅基地，违法建房等现象普遍，为拥有一块合法宅基地，我们是一年盼一年啊！”陈洪村一位村民说，4年前，因机场路沿线改造，该村争取到180个宅基地指标，却因分配引起诸多纠纷。“两任村委会都没能解决。”
去年12月26日开始，驻村干部在一系列走访调查协商后，决定以“抓阄”方式分配到户。
为消除疑虑，宅基地分配全程公开。“1000多双眼睛盯着，能不放心嘛！”刚从办事处走出来的一位村民乐呵呵地说。
“驻村干部不仅是民主制度监督员、组织建设指导员，还是富民强村服务员、矛盾纠纷调解员。”杨玲玲说。
不仅如此，该区还明确要求驻村干部常回“家”看看。“现在，我们推出了定期服务，入户办公。”前所街道党委副书记唐奇峰说，每周二是各镇（街）、部门现场受理解决群众诉求的日子。此外，驻村干部每周下村不得少于3天。该区还采取日抽查、夜巡查、周例会、月通报的方式跟踪驻村干部的工作情况，对其进行考核评价。
截至目前，该区687名驻村机关干部先后走访农家2.8万余户，破解各类难题2860个。（缪丽君）
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