本报讯 （记者 王明杰） 晋江市积极探索组工干部联系群众新途径，最近推出三招，让联系群众、服务群众常态化制度化。
第一招，推行“四联四帮”。即组织部长联系1个乡镇党委，帮助培育先进典型；部机关党支部联系3个村党组织，帮助加强班子建设；各党小组分别联系挂钩村的3名困难党员，帮助解决实际困难；各党小组定期指派3名“流动党员”分别联系挂钩村的3名贫困学生，改善就学条件。
第二招，推行“周下访、月帮扶、季培训”。每周组织组工干部带着信访案或问题，到相关镇、村实地走访，切实帮助解决困难；每月驻村帮扶，选派组工干部、乡镇党委组织委员到矛盾较为突出的村驻村帮扶，协助做好村级组织建设、化解矛盾纠纷等工作；每季定点培训，对困难党员及其子女免费开展实用技术培训，每季度开展一次涉及网店经营、护婴、烹调、会计等内容的培训。
第三招，推行“三联工作法”。分批联村，建立“科室挂村、干部联户”工作机制，分批安排科室与村进行对口挂钩，每名干部联系1户困难群众，定期下村走访服务；选派联企，定期选派股级干部联企驻企，拓展党员在服务企业中发挥先锋模范作用的平台；抽调联“项目”，围绕城市建设年，抽调部机关干部全脱产进驻项目一线。
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