今年2月以来，山东省诸城市采取工作日午间禁酒、设立“企业宁静日”、建立为民服务“大评委”制度等三项措施，加强领导干部作风建设。截至目前，针对工作日午间禁酒，共开展集中检查6次，查处党员干部2名；合并涉企检查7次；分别向17个部门反馈，为民服务“大评委”提出的53条意见建议，目前已全部整改到位。
工作日午间禁酒无一例外
“以前，中午招待客人还可以喝点酒，现在无论什么情况，工作日午间一律禁酒，无一例外。”该市文化广电新闻出版局办公室主任牟永明说。如今，在诸城，“禁酒令”早已深入人心。
今年2月，该市出台《关于工作日中午禁酒的规定》，要求机关党员干部作出工作日午间禁酒的承诺，并开通举报热线，对查证属实的违规行为，对举报人进行奖励。
该市明确规定，对初次违反者，责令写出书面检查，并在全市通报，相关责任人待岗学习一个月，取消当年评先评优资格；违反规定两次以上的，年度考核确定为不称职，并按照干部管理权限责令辞职或予以免职。
“企业宁静日”优化发展环境
“自从市里设立为企业生产宁静日，各种涉企检查和接待没有了，现在，我们是一门心思搞生产。”近日，诸城冠泓数控装备有限公司董事长王舜昌欣喜地说。
针对个别行政执法部门乱检查、乱收费的问题，今年2月以来，该市把每月1日至25日确定为“企业宁静日”。在此期间，除涉及安全生产、环境保护等情况外，行政执法部门不得到企业检查、收费。其他检查、收费安排在每月26日以后进行，检查必须由市经济发展软环境建设工作领导小组审查并备案。该市要求，行政执法部门不同科室在同一时段对同一企业检查的要合并进行；多个行政执法部门在同一时段对同一企业检查的要联合进行；提倡各行政执法部门用书面形式进行涉企检查，提高执法效能。
为将工作做到实处，该市聘请30名“经济发展软环境监督员”，实时监督各行政执法部门涉企检查，及时、准确提供破坏软环境建设的违纪违规案件线索。
“大评委”评议政府部门
“我现在可是评议政府部门的‘大评委’候选人，只要来为民服务大厅办过业务，就可能成为群众评委。”刚从该市为民服务大厅办完业务的市民黄小波说，“这一举措使政府服务更透明、更阳光。”
黄小波说的就是今年2月以来该市实施的为民服务“大评委”公开评议部门服务制度。为进一步转变部门工作作风，该市从“两代表一委员”以及企业代表、群众代表中选择3000人，组建为民服务“大评委”数据库。
每年随机抽取500名“大评委”对党政机关服务水平进行民主评议。评议结果按照20%的权重计入各部门年度考核成绩。（李淑勇）
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