近日，中央纪委对6起违反八项规定的典型案例发出通报，再次表明中央转变干部作风是动真格的：决不许有令不行、有禁不止，决不许走形式、搞变通。
这6起典型案例，看涉及内容，包括公款大吃大喝、公款宴请个人朋友、动用小金库给职工发福利、借开会之名旅游、违规借用车辆、庆贺新办公地落成；看处理结果，或被撤职，或被警告，或被问责。
中央八项规定出台后，显然有一些干部在观望、想变通，认为这只是走走形式，等避过这阵风头，一切都会平静下来。事实是，抱这种态度，持这种想法，大错特错。众目睽睽之下，耍小聪明，抱侥幸心理，顶风作案，极有可能被抓个“现行”，这对部门声望和个人前途都是一场灾难，且没有任何挽回余地，6个典型案例就是前车之鉴。
对干部来说，平日里吃个简简单单的餐饭，坐个普普通通的公车，开个实实在在的会议，一切按规矩来，该怎么样就怎么样，简朴又本分，既是一种起码要求，也是一种自我保护。想想看，培养一个干部真的不容易，国家花费巨大成本且不说，自己也是经过一番拼搏奋斗才一路走来。如果因为作风问题栽跟头，不应该，太可惜。
中国已经进入进一步严格要求干部的时代。这一判断，来自诸多确定性。比如，中央反腐的坚定决心，不断上升的监督力度，整个社会的高度期待。这意味着，作风无小事，对各级干部的要求只能越来越严，回调的可能性没有了，干部们别无二选，只能跟上这一趋势。
八项规定出台几个月来，成效有目共睹：腐败得以惩处，陋习得以整肃，新风得以开启。我们衷心希望，八项规定真正得到不折不扣的落实，从而成为廉政建设的一个转折点。这，对整个社会是一种鼓舞，对反腐倡廉是一种信心。
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