美国商务部国家和大气层管理局全体工作人员：
圣诞节即将到来，不少雇员可能会收到与本部门有业务联系的私人或单位送来的礼品或宴会邀请书。现本局重申有关接受礼品和宴请的限定，请君务必遵守。
您不能接受与您工作的部门有关的私人或单位（包括您的权限对其有影响者）所赠送您的礼品。当然，如果他们恰恰是您的亲戚和朋友，那么您还可以“笑纳”20美元以下的小礼品。但要是礼品的价值超过了20美元，那么重要的是，您同时还必须向您的上级明确：您是作为他的亲友，而非特定职务的办公人员来接受礼品的，并在此后最好作价值相当的回赠。
外国政府（或由外国政府组办的国际机构）主动赠送的价值低于245美元而且实难谢绝的礼品，您可以收下，但在3小时内务必向上级主管部门申报备案。如果礼品价值超过了245美元，您在无法推脱的情况下也许仍可接受，但须如同所有政府部门收到的礼品时一样，全数上交给有关部门妥善保存。
在通常情况下，您不能接受您所领导的下属机构的工作人员或级别比您低的工作人员赠送的礼品，但您可以跟同事（包括行政领导）交换价值低于10美元的小礼品。
……
以上仅是一般性的指导方针，您必须时时对照，以防止任何可能犯规行为的发生。
美国的“廉洁指导”给我们的启示是多方面的：
首先，廉政建设是各国的共同科目。节日廉政要求，既要体现原则性，又要体现人情味。实际上，廉政建设绝不是仅靠“这不准”、“那不许”来硬性“堵”就能奏效的，还应该有适应人性特点的“疏导”渠道，比如设立下线，规定“礼尚往来”的数额和场合等，只要“堵疏”得当，必然便于接受和执行。
其次，廉政规定切忌板着面孔仅提一些口号式的原则要求，内容一定要具体详细，让人一目了然又能牢记在心中，这样落实起来效果会更好。
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