著力鍛造紀檢監察鐵軍

前不久，貴州省紀委監委舉辦的“全省紀檢監察系統新進干部履職能力培訓班”開班，來自省、市、縣三級紀檢監察機關的100余名新進紀檢監察干部開啟為期6個月的系統培訓。省紀委監委相關負責同志表示，此次培訓堅持理論和實踐相結合，著力解決新進干部政治理論和業務能力短板，確保從一開始就堅持嚴的標准，做到政治過硬、本領高強。

緊扣不同對象分級分類開展政治理論和業務知識集中培訓，已成為貴州省紀委監委加強干部隊伍建設的常規動作。該省紀檢監察機關持續強化政治理論學習、提升能力素質、從嚴管理監督，以更高標准、更嚴要求，全力鍛造政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的紀檢監察鐵軍。

省紀委監委研究制定關於加強新時代全省紀檢監察隊伍建設的若干措施，進一步健全“選育管用”全鏈條機制。組織開展紀檢監察干部隊伍建設調研，持續優化隊伍結構。推動實現市（州）、縣（市、區）紀委副書記易地交流全覆蓋，及時充實鄉鎮（街道）專職紀檢監察干部，不斷夯實基層監督力量。

把強化業務能力培訓作為提升干部專業素養的重要抓手。貴州省紀委監委聚焦紀檢監察業務全鏈條各環節扎實開展分級分類精准培訓，2025年以來，共舉辦各類業務培訓班39期。著眼提升辦案質效，圍繞查辦新型腐敗和隱性腐敗等開展專題培訓，每月舉辦一期“案件質量剖析講堂”，常態化開展“學法學規”活動。

“注重實戰練兵，分批有序安排綜合部門干部參與辦案、組織派駐監督執紀執法崗位干部到委機關實戰輪訓，不斷提升業務本領。”省紀委監委相關負責同志介紹。市縣紀檢監察機關積極跟進，通過參與專案、跟崗輪訓、輪崗交流、聯合辦案等強化實戰練兵，不斷提升紀檢監察干部履職本領。

注重用好考核指揮棒，通過健全考核評價機制，優化評價項目，更好實現以考促干促責促效。該省紀委監委充分發揮先進典型引領作用，召開全省紀檢監察系統表彰大會，對44個先進集體和88名先進工作者進行表彰，並在全省舉辦10場紀檢監察系統先進典型事跡報告會，激勵廣大紀檢監察干部對標先進、學習先進，更好擔當作為。

向深化改革和制度建設要效能，該省紀委監委穩妥推進向省管國企全面派駐紀檢監察組，制定修訂監督執紀執法工作規范等一批規范性文件，推動“室組地校企”協調聯動，帶動全省紀檢監察機關持續完善工作制度、監督體系，進一步聚合隊伍、整合力量，促進制度優勢更好轉化為治理效能。

紀檢監察機關是執紀執法機關，必須做自我革命的表率、遵規守紀的標杆。從全面完成省、市、縣三級監委向本級人大常委會報告專項工作，到舉辦“紀檢監察開放日”活動自覺接受特約監察員監督﹔從召開全省紀檢監察干部警示教育會，到鞏固深化“八小時外”突出問題整治成果，扎實開展紀檢監察干部違規飲酒問題檢查……該省紀檢監察機關堅持用“手電筒”照自己，從嚴加強干部教育管理監督，刀刃向內、自剜腐肉，堅決清除“害群之馬”。去年全省立案紀檢監察干部117人，黨紀政務處分102人，彰顯了以徹底的自我革命精神加強自身建設，用實際行動踐行忠誠干淨擔當的堅定決心。（特約記者 潘存果 通訊員 馬紅梅）