以能力提升促工作落實

前不久，中央紀委國家監委駐鞍鋼集團有限公司紀檢監察組召開第三季度紀檢監察工作推進會。會議通報對各單位案件質量評查的情況，深入剖析存在的問題，並列出程序手續、管理規范等五個方面的34項“負面清單”。據了解，此次案件質量評查工作由9名案件審理人才庫成員負責。

為進一步拓寬發現、培養和使用優秀審理干部的途徑，提升專業人才儲備力量，駐鞍鋼集團有限公司紀檢監察組從集團下屬各級公司紀委選拔業務骨干，建立案件審理人才庫，統籌開展常態化集中培訓，定期組織成員參與案件審理全流程實操和案件質量評查工作。據悉，目前已形成93人次、四級審理人才梯隊，並實行人員動態管理。

習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上強調，紀檢監察機關是推進黨的自我革命的重要力量，黨和人民對這支隊伍充分信任、充滿期待。肩負習近平總書記和黨中央交給的光榮使命，國資央企紀檢監察機構堅決貫徹落實中央紀委四次全會部署要求，把能力建設作為重點任務來抓，持續打造忠誠干淨擔當、敢於善於斗爭的紀檢監察鐵軍。

中央紀委國家監委駐國家管網集團紀檢監察組主動適應派駐機構改革的新形勢新任務新要求，堅持區域協作，聯建共建，充分發揮集團公司所屬單位紀委自身優勢，加強與地方紀委監委交流學習，形成“紀法培訓共辦、企地聯合共建、執紀資源共享、能力提升互促”區域監督保障工作格局。今年以來，組織東北、西南、天津、上海、雲南、福建等集團多個區域所屬單位紀委聯合舉辦業務專題培訓班6期，培訓覆蓋17家企業、300余名紀檢干部。

抓實教育培訓是提高紀檢監察干部履職本領的重要舉措。國資央企紀檢監察機構堅持問題導向和實際需求，打出人才培養“組合拳”。

中央紀委國家監委駐中國大唐集團有限公司紀檢監察組結合培訓交流、調研了解，全面掌握培訓需求，圍繞提升監督質效、審查調查談話技巧、案件質量等開展業務全鏈條培訓。截至目前，已聚焦“高質量開展巡視監督”等專題開展3期線上業務培訓，累計培訓2700余人次。

針對不同層級、崗位紀檢干部的職責與能力需求，中國中車集團有限公司紀委精准設計學習內容，統一建設以形勢任務、黨內法規與國家法律、監督執紀實務等為重點的分層分類培訓課程體系，實行定期更新與動態管理，明確必學與選學內容。同時，組織紀檢監察干部結合實際開發面向紀檢監察干部的“紀檢監察專業課”和面向普通黨員職工的“紀律教育課”，強化干部職工責任意識和綜合素質。

為全面提升各級干部依規依紀依法履職能力，中央紀委國家監委駐中國中化紀檢監察組常態化開展以干代訓實戰大練兵，有針對性統籌安排下屬單位執紀辦案骨干全程參與自辦留置案件查辦，把辦案一線作為錘煉辦案骨干的“主戰場”。同時，通過強化以案代訓，幫助年輕干部、審查調查經驗不足的干部提升業務水平，全方位提高能力素質，為公司儲備更多紀檢監察業務能手。

同樣注重實戰練兵的還有中央紀委國家監委駐中國第一汽車集團有限公司紀檢監察組。記者了解到，駐中國一汽紀檢監察組聚焦破解審查調查干部流程不熟練、技巧不靈活、案件質量不高等問題，探索構建“案例—訓練—轉化”的實戰培養體系。“我們選取典型案例，引導干部模擬還原線索初核、談話突破等關鍵環節，設置突發情況處置等訓練模塊，並注重成果轉化，在全組推廣應用。”該紀檢監察組有關負責同志介紹。

堅持“走出去”與“請進來”相結合，是中央紀委國家監委駐中國東方電氣集團有限公司紀檢監察組加強紀檢監察隊伍能力建設的思路。今年以來，該紀檢監察組加強與其他國資央企紀檢監察機構互學互鑒，先后赴3家央企紀檢監察機構，圍繞落實全面派駐改革后如何提升監督執紀能力等方面開展學習交流。同時，注重“請進來”，不斷加強課程、師資建設，邀請專家學者圍繞紀檢監察史、執紀執法等課程進行指導授課，全方位提升紀檢監察干部履職能力。（來源：中央紀委國家監委網站 陳瑤）