南京著力提高干部專業素養 分級分類精准施訓

“這次培訓緊扣審查調查工作實際，從基本要求、核心要素、構成要件、邏輯框架等方面，分享了制作高質量筆錄的經驗和體會，對我們錘煉基本功很有幫助。”近日，在參加江蘇省南京市紀委監委最新一期“一月一課”業務講壇后，一名派駐機構干部說。

這是南京市紀委監委堅持分級分類精准施訓的一個縮影。該市紀委監委突出效果導向，按照“缺什麼補什麼”的思路，針對不同層次、不同類別、不同崗位干部，分別開設“入門班”“提升班”“拓展班”及“一月一課”業務講壇，針對性“充電蓄能”，著力提高干部專業素養。

“新入職干部從事紀檢監察工作時間短，參與留置案件的經驗少。”南京市紀委監委組織部負責人介紹，“為提升年輕干部業務水平，我們開設‘入門班’，圍繞信訪受理、監督檢查、審查調查、案件審理等工作流程和基本要求，為近三年新進系統干部進行授課，共240名同志參訓。”

該市紀委監委突出實戰練兵，既安排新入職干部參與市委巡察、安排辦案經驗不足的干部參加專案歷練，又分批次抽調年輕干部到基層一線和重點工作中專門鍛煉，培養“上手都能干”的能力本領。在市紀委監委帶動下，各區紀委監委及時跟進。棲霞區紀委監委搭建“紅鋒星火營”導師帶教實戰平台，“一對一”師徒搭檔、工作搭班，幫助年輕干部盡快成長。溧水區紀委監委開設“試講課”，鼓勵年輕干部上講台，分享在監督辦案中遇到的困惑和難題，以講促學提升業務能力。

“房產交易型受賄犯罪有哪些類型？”“低價購房或房款久拖不付時怎樣認定受賄數額？”……不久前，該市紀委監委以業務骨干為培訓對象，舉辦紀檢監察實務能力提升班。在本次培訓中，委主要負責同志作開班動員，相關委領導帶頭授課。聚焦職務犯罪司法認定中的疑難問題、信訪舉報受理辦理處置實操及注意事項等重點難點，授課老師結合具體案例進行了深入細致的講解，參訓干部一致反映“解渴、實用、管用”。

“要實現紀檢監察工作高質量發展，必須持續推動紀檢監察干部提升紀法素養，錘煉過硬專業本領。”市紀委監委有關負責同志表示。除了依托集中性培訓夯實基礎，該市紀委監委還通過經常性培訓鞏固提升，聚焦干部履職中的短板弱項精准設置課程，圍繞巡察、黨風政風監督、辦案安全管理、問題線索處置、干部監督管理等重點工作，針對性開展業務培訓，引導干部練好監督執紀執法內功。

“不僅是新進干部、年輕干部和業務骨干，各部門和派駐機構負責人也要參加專題培訓。今年我們依托知名高校舉辦能力‘拓展班’，既深入講授犯罪心理分析、法律適用、法法銜接等業務知識，又拓展解析高新技術研究應用等﹔不僅學習借鑒‘他山之石’，也探索總結經驗成效、把握工作規律。”市紀委監委有關負責同志表示。

“在案件查辦和專項監督中，我們經常遇到的‘攔路虎’就是有關行業領域專業知識相對匱乏……”針對辦案一線干部反映的突出問題，該市紀檢監察機關針對國企、金融、政法等領域監督難點問題，組織開展專題培訓，至今已舉辦“一月一課”業務講壇34期，輪訓6000余人次。玄武區紀委監委緊扣國企、工程建設和招投標等重點領域，常態化舉辦實戰能力提高班﹔江寧區紀委監委開展系列專題培訓，以大數據信息化賦能正風肅紀反腐工作﹔高淳區紀委監委聚焦集體“三資”管理、小型工程建設、惠民補貼發放等腐敗易發多發領域，對全區115名村級紀檢委員全覆蓋培訓，有效提升基層監督治理效能。

南京市紀委監委堅持“精准滴灌”，今年以來統籌運用綜合班與專題班、線上班與線下班等方式，舉辦各類重點班次和專題培訓80多場，調訓6000多人次。“我們將以更高標准、更嚴要求加強自身建設，著力鍛造政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的紀檢監察鐵軍。”市紀委監委有關負責同志表示。

來源：中央紀委國家監委網站 作者：黃鄒文姣