2025年08月23日08:55 
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近日，江西省上饒市紀委監委舉辦醫保領域基礎知識培訓班，邀請市醫療保障局有關同志圍繞醫保領域相關基本概念、業務體系及監管措施等進行授課，並結合實際剖析醫保基金管理中存在的風險點，該市180余名紀檢監察干部參加。
今年以來，上饒市紀委監委著眼提高干部專業能力，瞄准當前紀檢監察工作新形勢、新任務，堅持系統謀劃、上下聯動，統籌推進市縣鄉三級紀檢監察干部選育管用，通過加大培訓力度、強化實戰練兵等方式，構建全鏈條培育體系，提升干部履職能力。
“我們將干部培養內容細化為多個模塊，根據個人特長、崗位職責，實施一人一策培養機制。”上饒市紀委監委有關負責同志介紹。該市紀委監委以提高政治能力和核心業務能力為目的，制定年度培訓計劃，精心設置政治能力+談話突破、筆錄制作、調查取証、數據分析、証據審核、以案促改等“1+9”業務模塊培訓課程，讓每名干部選擇1至2個模塊深入鑽研、逐步拓展至其他模塊。
與此同時，上饒市紀委監委聚焦干部對紀檢監察業務外知識了解掌握不夠等現實情況，堅持“一月一主題”，採取“走出去+請進來”的學習模式，在組織紀檢監察干部到相關部門單位學習了解重要業務、現場取經的基礎上，邀請金融、財政、教育等部門業務骨干上門授課。今年以來，該市紀委監委共舉辦各類培訓10余期，培訓1600余人次。
實戰鍛煉是提升干部履職能力水平的關鍵抓手。上饒市紀委監委將監督檢查、審查調查等崗位作為干部“練兵場”，打破層級、部門、職務等界限，探索建立辦案作戰單元模式，將市縣鄉三級1549名紀檢監察干部編入126個辦案小組，分類建立信息化、金融等專業人才庫，讓辦案經驗豐富的同志“手把手”教業務，在提升辦案質效的同時帶動干部成長。
在查辦上饒市直屬某單位原局長付某某案中，剛轉崗至市紀委監委審查調查室的年輕干部蔡仁俊被安排參與該案。“面對多份相關違紀筆錄，專案組與我結對的師傅從剖析案件典型特點開始，教我如何分析案件事實，去粗取精、抽絲剝繭，結合黨紀處分條例提煉違紀問題，實現突破。”談及成長歷程，蔡仁俊感觸頗深。
和蔡仁俊一樣，上饒市紀委監委今年已安排32名年輕干部到專案歷練，在“師傅幫帶”機制下，不少年輕干部通過實踐鍛煉快速成長，逐漸從紀檢監察“新兵”成長為業務“尖兵”，並承擔起重要工作。
師傅帶徒弟、老人幫新人，既是思路方法的傳承，又是責任任務的分擔。上饒市紀委監委還豐富幫帶形式，推行綜合部門與業務部門結對，將2名綜合部門干部與1名業務骨干結成練兵搭檔，統籌安排全過程參與內審談話、詢問取証、証據把握等工作，既讓綜合部門干部深度融入業務，補齊辦案能力短板，又幫助業務部門提升文字綜合能力，提高深化以案促改促治的水平。
在強化業務素質的同時，上饒市紀委監委堅持“一案一總結”，專案組人員在案件總結會上共同復盤工作、總結得失，交流案件查辦創新做法。該市紀委監委及時將成熟的有益經驗和規律固化為制度規范，印發監督執紀執法工作實操手冊等，從案件辦理全流程所涉重要程序、手續文書、証據收集、法法銜接等方面進行規范。同時，緊扣案件質量、辦案安全等環節，完善“審評同步”“一案一剖析”等機制。（來源：中央紀委國家監委網站 通訊員 李勇）
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