護航“青苗”茁壯成長

“作為一名紀檢監察新兵，我將盡快適應工作崗位，虛心請教導師，錘煉過硬本領。”近日，在江蘇省高郵市紀委監委組織開展的“青苗成長計劃”師徒結對儀式上，新入職干部楊卓然表示。

今年以來，高郵市紀委監委進一步加強對年輕干部的鍛煉培養，結合實際制定出台新進人員導師結對培養實施辦法。對當年度新進人員分別配備骨干力量，側重從政治思想和工作能力兩個方面專門予以輔導。

其中，政治思想方面由新進人員所在部門的分管領導負責，督促其制定個人職業成長規劃，並提出指導性意見。同時，結合談心談話和走訪家訪，了解結對學員的工作狀態、思想動態及“生活圈”“朋友圈”等情況。工作能力方面由新進人員所在科室主任負責，對具體業務提供指導，重點在熟悉工作情況、厘清工作思路、傳授工作方法、解決工作難題等方面給予輔導幫助，並鼓勵支持結對學員到辦案一線跟案鍛煉，為提高業務本領、增強履職能力創造機會和平台。

此外，為補齊紀檢監察年輕干部能力短板，高郵市紀委監委按照分層次、有重點、全覆蓋的原則，構建立體式、全方位的培訓體系。通過清風課堂邀請相關領域的專家授課，舉辦紀檢監察干部素質能力提升培訓班、國有企業紀檢監察組織專題培訓班，對紀檢監察干部進行系統培訓，提升專業化技能﹔通過清風講堂，組織優秀業務骨干走上講台，圍繞自身崗位業務、專業政策、工作感悟等開展“我的業務我來講”活動﹔通過清風考堂圍繞相關知識點和政策內容，組織開展結構化測試，進一步了解紀檢監察干部平時學習態度和對專業知識的掌握情況。

“年輕干部是我們的寶貴資源。”該市紀委監委有關負責同志表示，將進一步完善鼓勵激勵機制，充分調動年輕干部干事創業的積極性和主動性，強化教育監督管理，護航年輕干部健康成長。（通訊員 譚倩）