引導受處分干部卸下包袱擔當作為

近期，甘肅省紀委監委案件審理室會同省委組織部干部監督處對64名受處分干部開展回訪教育。

“此次回訪教育是省紀委監委首次探索與省委組織部聯合開展。”甘肅省紀委監委案件審理室負責同志介紹，開展回訪教育是紀檢監察機關對黨員和其他公職人員履行監督職能的延續。

甘肅省紀委監委把回訪教育作為激勵干部擔當作為和做實案件查辦“后半篇文章”的重要抓手，注重發揮部門協同作用，持續釋放嚴管厚愛的疊加效應。回訪前，省紀委監委採取“談、聽、查”工作法，做好訪前准備。對在編在崗的回訪對象，採取到其所在單位“面對面”方式進行﹔對已退休或生活在外地的回訪對象，因身體、交通等原因“面對面”回訪確有困難的，在征求其本人意見后，通過電話方式進行。

據了解，64名回訪對象中，從處分程度看，給予黨紀及政務輕處分的56人，佔87.5%﹔給予黨紀及政務重處分的8人，佔12.5%。為確保回訪教育的精准性，回訪組工作人員通過聽取原辦案人員意見、調閱審理報告等，綜合掌握回訪對象所犯錯誤性質、情節、處分類型以及受處分時的思想、工作和生活動態，有針對性地開展回訪教育，充分體現監督的硬度、批評教育的力度、組織關懷的溫度。

“我們把教育人、轉化人、挽救人作為出發點，注重發揮暖人心、消顧慮、卸包袱、鼓干勁的作用。”甘肅省紀委監委案件審理室主要負責同志表示。

回訪組把談心談話、紀法教育、心理疏導貫穿回訪教育全過程，側重對回訪對象解壓疏導、激勵鼓勁。通過與回訪教育對象本人談、所在單位主要負責同志和班子成員談、所在單位負責紀檢監察工作的同志談、所在黨支部負責同志談的方式，全方位了解回訪對象的思想、工作、生活情況，提升回訪教育工作質效。在此基礎上，建立“一人一檔”回訪檔案，對受處分人員進行精准“畫像”，形成客觀中肯的回訪意見，既做好對受處分黨員干部的監督管理，也為處分影響期滿后的使用提供參考。

在做實回訪教育的同時，甘肅省紀委監委督促相關單位查找制度、機制、管理等方面存在的深層次問題並扎實整改，通過以訪促教、以案促改促治，深化標本兼治、系統治理。省紀委監委堅持把思想政治工作貫穿監督執紀執法全過程各方面，在日常監督中，注重做好監督對象的思想政治工作，以談心談話、紀律教育、約談提醒等方式，督促干部堅守底線、不踩紅線。在問責處理等工作中，認真落實“三個區分開來”，准確運用“四種形態”，通過做實審查調查對象思想政治工作，真正問出責任、問出干勁。

充分發揮監督執紀正向激勵效應，是提振干部干事創業熱情的重要抓手。結合此次回訪教育實踐，甘肅省紀委監委將構建“紀檢監察機關+組織人事部門”聯合回訪長效機制，加強溝通協調，視情商請組織人事等部門參與跟蹤回訪。

該省各級紀檢監察機關根據工作實際，開展各有側重的回訪教育工作。省紀委監委駐省林草局紀檢監察組突出縣處級領導干部、重要崗位干部、受問責干部、年輕領導干部等4類回訪對象，靈活運用談心交流、集體座談、電話回訪等方式，幫助化解消極因素、減輕思想負擔，鼓勵輕裝上陣。同時，該紀檢監察組還注重將回訪教育與重點工作深度融合、互促互進，及時向案發單位反饋回訪情況，形成案發單位貼身管、教育回訪及時跟、辦案機關回頭督的工作格局。古浪縣紀委監委構建“案件審理室+紀檢監察室+派駐機構+鄉鎮（街道）紀（工）委”協作配合機制，增強回訪教育針對性。景泰縣紀委監委把跟蹤回訪與檢查處分執行相結合，逐一核查受處分人員處分決定執行、年終考評等情況，對處分執行不到位等問題及時糾正，並幫助相關單位剖析案發原因，查找制度漏洞和薄弱環節。

來源：中央紀委國家監委網站 張莉