突出實戰實訓 鍛造過硬鐵軍

冬日午后，在江西省宜春市留置中心，該市紀委監委年輕干部易胡強與留置對象開始了新的談話。他節奏把握張弛有度，談話取得不小突破。“在省紀委監委專案組跟班鍛煉的經歷，讓我在個人能力、臨場應變等方面均有提升。”易胡強說。

二十屆中央紀委三次全會指出，面對偉大而艱巨的黨的自我革命事業，必須以徹底的自我革命精神鍛造高素質專業化紀檢監察隊伍。一年來，江西省紀委監委持續深化全省紀檢監察干部一體化培養，努力鍛造政治過硬、本領高強的鐵軍隊伍。

“全省有1.7萬余名紀檢監察干部，但是面對腐敗手段隱形變異、翻新升級，‘人頭’多、‘人才’少的問題突出。”江西省紀委監委組織部相關負責同志介紹，該省紀委監委堅持問題導向，努力構建一支骨干力量龐大、拔尖人才充足、梯次結構合理的紀檢監察人才隊伍。

在具體工作中，江西省紀委監委堅持全省一盤棋，建立省級統籌、市縣分級負責、各板塊系統聯動的工作機制，由省紀委監委對全省紀檢監察干部一體化培養作出系統整體規劃，分年制定培養計劃，推動一體培養、一體使用、一體考核。該省紀委監委按照“師傅型、骨干型、培養型”三個類別對全省紀檢監察干部進行分類，建立1500人的全省辦案人才庫、100人的全省審理人才庫。在此基礎上改革抽調方式，把以前的專案組長點名抽調，變為從辦案人才庫中調配。省紀委監委機關部門強化與市縣紀委監委、派駐機構、省直單位機關紀委的協作，以上挂下派、混編“組隊”等形式推進培養。省紀委監委第八監督檢查室以基礎教育領域不正之風和腐敗問題專項治理為契機，抽調派駐機構、省管高校紀委及教育部門的同志參加工作專班，著力提升業務本領。

“作為煙草系統領導干部，鄭某腐敗行為和金融、煙草等專業高度關聯，表現為期權腐敗、代持股票房產等，查處難度非常大。我們接受任務后，全市共安排52名年輕干部在實戰中歷練，通過查辦該案，他們能力素質顯著提升，又很快在其他專案中擔任談話小組長等重要崗位。”談起贛州市紀委監委經手辦理的一起案件，該市紀委監委組織部部長肖媛說道。

實踐鍛煉是培養干部的重要途徑。江西省紀委監委強化辦案培訓一體，將監督檢查、審查調查、巡視巡察等崗位作為錘煉干部的重要平台，讓干部在一線摸爬滾打中成長成才。實踐中，該省紀委監委延續“師傅帶徒弟”“結對子”等有益探索，各專案組組建后根據組內干部經歷與專長，針對性定制崗位和培養計劃，安排經驗豐富的師傅型、骨干型與培養型干部結成師徒或工作小組，在提升辦案效率的同時帶動干部成長。

在查辦贛州市南康區某局原黨組書記、局長李某某案中，零辦案經歷的南康區紀委監委干部蒙雨琪面對54名案件關系人、23家銀行流水、3大袋案件材料等線索時，一度不知從何下手。“專案組與我結對的師傅從制作分析表格入手，悉心傳授經驗，幫助我學會了從材料中的時間、地點、人物、事件等關鍵信息入手，抽絲剝繭，尋找關聯，實現突破。”蒙雨琪說。

師傅帶徒弟、老人幫新人，既是思路方法的傳承，又是責任任務的分擔。目前，江西省紀委監委正有計劃、分批次安排缺乏辦案經驗的市縣紀委監委班子成員、派駐紀檢監察組副組長、國企高校紀委副書記等跟案鍛煉，常態化安排新進干部參加專案。此外，該省紀委監委還創設視頻直播“雲培訓”新模式，常態化開設“紀法講堂”，累計舉辦近40期，每期近6000人參加，覆蓋省、市、縣三級紀檢監察機關及辦案點，圍繞審查調查工作全流程，安排業務室主任、骨干授課，推動審查調查人才培養。

業務本領要高強，政治素質更要過硬。江西省紀委監委在實戰實訓中始終注重強化理論學習，通過深化落實“第一議題”制度，健全班子成員領學、全覆蓋督學和跟蹤問效促學機制及安排機關各部門、巡視機構、派駐機構、企業高校紀委主要負責同志等常態化列席省紀委常委會會議，傳導學習責任和要求。

“套取公款的証據該如何收集和固定？”“套取公款用於購買高檔煙酒違規吃喝送禮該如何認定？”……2024年12月10日，在江西省南昌市留置中心會議室內，來自省紀委監委某專案組的業務骨干們正圍繞近期查辦案件中的典型案例與疑難問題展開專題研討，並總結提煉成經驗材料。這種開設在辦案一線的業務研討，正是該省紀委監委強化實踐鍛煉、加強隊伍建設的一個縮影。

實戰實訓提升的是個體的業務本領，不斷在實踐中總結經驗、把握規律則從整體層面促進了工作質量和水平的提升。據悉，江西省紀委監委以一體化培養為契機，組織開展“一案一總結”“一事一總結”座談交流，由委領導帶領專案組全體人員復盤工作、總結得失﹔召開提升辦案質效研討座談會、大數據研判方法專題交流會等，交流案件查辦創新經驗做法，細化調查取証、談話函詢、制作筆錄、大數據監督運用等操作指南。

在一體化培養中，江西省紀委監委先后制定或印發問題線索處置工作流程、初核談話報批程序工作提示等，全流程規范查辦案件的工作程序、文書格式，健全完善信訪舉報、線索處置、監督檢查、審查調查、案件審理等各方面制度，以不斷完善的制度體系和嚴格的制度執行，持續提升工作規范化、法治化、正規化水平。

“我們將繼續深化守正創新，立足精准精細加強調度指導，堅持系統思維統籌謀劃未來3—5年人才培養規劃，推動干部一體化培養持續走深走實。”江西省紀委監委主要負責同志表示。（記者 熊飛雲）