福建扎實提升紀檢監察干部履職能力 堅持嚴管厚愛鍛造鐵軍

福建省紀檢監察機關堅持把嚴管厚愛融入自身建設，強化業務培訓和實踐鍛煉，優化內部工作流程，配齊配強人員力量，以更高標准更嚴要求強化自我約束，不斷提升干部動力、能力、精力、活力，以徹底的自我革命精神鍛造紀檢監察鐵軍，縱深推進新征程紀檢監察工作高質量發展。

夯實思想根基，鍛造過硬本領

2023年8月21日至22日，福建省紀委監委舉辦主題教育第三次讀書班。其間，委領導赴省委黨校習近平新時代中國特色社會主義思想主題教室參觀學習，體悟習近平總書記在福建工作期間開創的重要理念和重大實踐。

全省各級紀檢監察機關深入挖掘教育“富礦”資源，組織開展重走習近平總書記在閩足跡、重溫習近平總書記在閩廉政故事、重讀習近平總書記在閩廉政文章等主題活動，引導干部淨化政治靈魂、提升政治能力。

以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，既要夯實思想根基，也要增強看家本領。省紀委監委機關緊扣紀檢監察工作新任務新要求，常態化舉辦“方正講壇”“基層工作大家談”活動，邀請先進典型、業務骨干、一線尖兵主講，在思想交流碰撞中不斷提升業務技能﹔開展綜合業務全員培訓，科學設置培訓課程，既有理論解讀、又有實踐分享，既有法規知識、又有程序規定，對工作具有很強的指導性。

全省各級紀檢監察機關聚焦提升業務能力，組織開展針對性活動，精准“充電”。“這樣的交流分享讓我們受益良多，取他人之長補己之短，思維也得到拓展。”不久前，福州市紀委監委“我的業務我來講”活動拉開序幕，38名業務骨干走上講台開展“比武”，通過講業務、晒經驗、談體會，營造比學趕超良好氛圍。截至目前已開展業務講座55場次，超過5600人次參訓。

一線崗位是培養、鍛煉干部的重要平台，也是干部成長的“練兵場”。福建省用好實踐鍛煉這一生動課堂，通過選派干部參加專案辦理、駐點參與巡視巡察等方式，強化實戰練兵，提升紀檢監察干部履職能力。

“復盤近期取証談話，相關証人有心理顧慮。我們應找准取証重點，巧用書証物証打好‘攻心戰’，爭取証人的積極配合。”結束為期3個月的“師徒幫帶”學習后，龍岩市連城縣紀委監委第四紀檢監察室主任林曉蓉帶著滿滿的“干貨”投入到了審查調查工作中。針對縣級紀委監委審查調查人員儲備力量不足、業務素質不夠高等問題，龍岩市紀委監委常態化抽調縣（市、區）紀委監委審查調查干部跟案學習，並為每個跟案學習人員指定一名“師傅”，以案代訓，一線練兵，不斷提升干部隊伍專業化水平。

福建省紀委監委統籌推進干部選拔任用工作，堅持人崗相適、好中選優，建立常態化職級晉升機制，有效激發各層級干部工作“動能”。“有為者有位，干部更有干勁。”省紀委監委組織部相關負責人表示，通過大力選拔忠誠干淨擔當的干部，在系統內鮮明樹立注重實干實績的用人導向，注重拓展干部成長空間，充分激發隊伍干事創業熱情。

優化工作機制，激發干事創業活力

為了讓干部有更多時間和精力抓落實促發展，福建省紀委監委結合教育整頓，向機關各部門征集機關工作機制運行、落實等層面的“金點子”，並在此基礎上研究出台優化文電呈閱報批方式、完善問題線索篩選機制及辦理程序等舉措。

以文電呈閱報批方式為例，省紀委監委加大委機關OA系統運用力度，實現各類常規文件、批文線上傳閱和審簽，逐步將OA系統中涉及審批和登記報備的事項延伸到派駐機構。“我們讓‘數據多跑路、干部少跑腿’，以無紙化、信息化辦公讓干部騰出更多精力抓好主要工作。”省紀委監委相關負責人說。

針對機關部門之間信息不暢等問題，省紀委監委每周五召開辦公廳、黨風政風監督室、機關黨委、行政綜合室等綜合部門負責人碰頭會，打通工作堵點、淤點、難點，推動機關各部門協作配合、高效運轉。

充實、整合力量，確保監督體系高效運轉，是福建省紀檢監察機關激發干部干事創業活力的又一有力舉措。省紀委監委強化系統觀念，採取“交流一批、選調一批、遴選一批、錄用一批”的“四個一批”方式，通過新進人員和調配力量相結合，從市縣鄉紀委、公檢法系統擇優選調、推優遴選業務能力強、工作業績突出的年輕干部充實到省紀委監委機關，並有序推進委機關和派駐機構干部輪崗交流，有效解決力量不足、活力不夠等問題。

三明市紀委監委採取“室組”“組組”等聯動方式，將全市未設審理部門的22家派駐（派出）機構分成5個片區，開展協作審理，由市紀委監委案件審理室負責統籌指導，市直機關紀檢監察工委牽頭負責，並發揮市直單位機關紀委作用，有效解決人手短缺、查審不分等問題，派駐（派出）機構自辦案件數量和質量均得到明顯提升。

省紀委監委堅持嚴管厚愛結合，激勵約束並重，陸續制定完善干部個人有關事項報告、外出報告與請休假、“八不”飲酒要求等制度，加強紀檢監察干部“八小時外”監督。通過舉辦干部家屬座談會等形式，加強與干部家屬的聯系溝通，形成雙向聯動監管機制。

夜幕降臨，莆田市城廂區監委委員方暉來到紀檢監察干部羅瑞基家中走訪，與其家屬聊家常，“你愛人長期抽調在外辦案，工作繁忙，感謝你們家屬一直以來對紀檢監察工作的支持。”該區紀委監委構建“組織+家庭”雙層廉潔防線，開展“面對面”家訪77人次，重點了解干部“八小時外”的生活圈、社交圈、朋友圈。

省紀委監委機關還設立“干部心聲”意見箱，開設“心聲·回音”平台，常態化征集干部隊伍建設、機關日常管理等方面意見建議，及時梳理匯總、抓好落實。暢通溝通交流渠道，為干部解決后顧之憂。

提振精氣神，彰顯鐵軍本色

“福建省水利投資開發集團有限公司黨委委員、副總經理夏讓欣接受紀律審查和監察調查。”“福建幼兒師范高等專科學校黨委委員、紀委書記張金龍接受審查調查。”……2023年，福建省紀委監委嚴肅查處了一批省管干部嚴重違紀違法案件，持續釋放震懾效應。

在福建，提升干部“動力、能力、精力、活力”的成果正轉化為正風肅紀反腐的實際行動，全省紀檢監察干部以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。

黨中央決策部署到哪裡、監督檢查就跟進到哪裡。省紀委監委推進政治監督具體化精准化常態化，深化運用“知、督、促”工作機制，扎實開展對賬監督和立項監督。一方面，建立習近平總書記重要講話重要指示批示精神落實情況監督台賬，點面結合、分類施策，“面”上綜合檢視各地各部門貫徹落實情況，“點”上，聚焦重要講話重要指示批示精神落實情況選取108個點位，開展“打深井”式監督。另一方面，緊緊圍繞“三新一高”重大戰略、“四個更大”重要要求、增進民生福祉、促進共同富裕等部署落實情況，分地域分領域分層級分階段指導全省系統確定51個監督選題，精准糾偏差、防風險、促落實。

“辦事部門態度好不好，要求的申報材料多嗎？有沒有吃拿卡要？”年關將至，廈門市海滄區紀委監委黨風政風監督室工作人員來到轄區營商環境聯系點鷺南米業進行走訪，收集企業經營的問題和困難。

廈門市紀檢監察機關把優化營商環境作為政治監督重點，納入日常監督、執紀辦案的重要內容，組織力量深入園區、企業一線開展專項檢查，摸排線索、解決問題，2023年以來共收集169個問題，推動解決或解答126個、建章立制3項，促進民營經濟高質量發展。

堅持人民至上，做強基層監督，是福建省紀委監委把提振干部精氣神轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的又一實踐落點。

福建省紀委監委著力打造基層小微權力監督平台，探索“微信群+小程序+管理后台”模式，以公開信息、實時直播等方式，把村集體“三資”管理、工程招投標等權力運行全程“晒”在群眾手中，通過群眾入群、干部用群、紀委巡群，推動及時解決群眾關心關注的民生問題，深挖群眾深惡痛絕的風腐問題。

數據顯示，截至2023年12月底，福建省通過該平台已累計公開村務信息171萬余條，辦結在線投訴5631起，辦結民生訴求17.7萬件，發現和查處了一批基層干部的責任、作風和腐敗問題，讓群眾切實感受到監督就在身邊、全面從嚴治黨就在身邊。

“最是擔當見風骨，最是斗爭顯精神。”福建省紀委監委相關負責人表示，將以徹底的自我革命精神鍛造紀檢監察鐵軍，始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔，縱深推進新征程紀檢監察工作高質量發展，為推進中國式現代化福建實踐提供堅強保障。（中央紀委國家監委網站 汪春濤 胡志順 通訊員 藍雅婷）