西藏健全常態化工作機制 回訪教育激勵擔當作為

近日，西藏自治區紀委監委駐財政廳紀檢監察組對7名受處分黨員干部開展廉政回訪教育，深入了解他們的工作生活、思想動態，鼓勵他們放下包袱，調整心態，努力工作。

西藏各級紀檢監察機關堅持“懲前毖后、治病救人”方針，深入開展受處分人員回訪教育，加強對受到黨紀政務處分人員的監督教育管理，推動案件查辦的政治效果、紀法效果、社會效果實現有機統一。“我們持續做好回訪教育工作，有效轉化成果運用，做實監督執紀‘后半篇文章’。”自治區紀委監委案件審理室負責同志介紹。

為推進回訪教育工作常態化規范化，西藏各級紀檢監察機關及時把回訪教育成果通過制度形式予以鞏固，確保每一個工作環節都有明確規范。

拉薩市紀委監委堅持把處分決定執行情況檢查、受處分人員回訪教育作為一項長期性、常態化工作，起草《拉薩市受黨紀政務處分人員回訪教育制度（試行）》。林芝市紀委監委推動建立受處理處分干部評估任用機制，結合調研走訪、干部考核等了解掌握情況，逐一分析、慎重研判，開展暖心回訪，傳遞組織溫暖。昌都市紀委監委深入開展2023年度第一季度受處分人員回訪教育，回訪前進行“精准畫像”、科學制定個性化回訪教育方案，回訪時做好心理疏導和思想教育，回訪后按照“一人一檔”要求，認真填寫《受處分人員回訪教育情況登記表》。

朗縣紀委監委制定印發對受處分干部回訪教育工作機制，推動將回訪結果作為受處分人員今后評優評先、職級晉升、提拔任用的重要依據。巴青縣紀委監委常態化做實案件查辦“后半篇文章”，以“暖人心、拾信心”幫困與教育相結合的工作方式，對2020年以來28名受處分人員進行回訪教育，並將回訪結論納入個人廉政檔案進行實時管理、動態更新。

“受處分人員回訪教育工作不是一項孤立的工作，而是作為監督執紀‘后半篇文章’整體布局的重要組成部分。實際工作中，我們將其與處分決定執行監督結合，與案件質量評查結合，與干部考核考察結合，扎實高效開展受處分人員回訪教育工作。”西藏自治區紀委監委相關負責同志表示。（通訊員 雷艷茹 續廣宇）