中央紀委國家監委啟動建立案件審理骨干人才庫

記者近日從中央紀委國家監委獲悉，為建設政治素質高、專業化能力強的審理干部隊伍，進一步加強對優秀審理人才的選拔、培養和使用，中央紀委國家監委案件審理室日前啟動建立紀檢監察案件審理骨干人才庫。

“這是深入貫徹落實十九屆中央紀委五次全會精神的具體舉措，將為實現案件審理工作高質量發展提供有力的人才支撐。”中央紀委國家監委案件審理室有關負責人說，圍繞當前和未來需求，科學、長遠謀劃隊伍建設發展，通過建立多層級、全覆蓋、分類別的案件審理骨干人才庫，有利於拓寬發現、選拔、培養和使用審理人才的途徑，推動在全系統形成激勵優秀人才脫穎而出的良性機制，充分發揮優秀人才在業務引領、研究攻堅等方面的積極作用，以點帶面，進一步提高隊伍整體能力水平。

據介紹，案件審理骨干人才庫分為全國和省級兩級，原則上每3年選拔一次。全國案件審理骨干人才庫首批入庫約120人，通過個人申請、組織推薦、審核公示等程序選拔，堅持優中選優、向審理工作一線傾斜。案件審理骨干人才庫根據入庫人員年齡、特長、工作經歷、工作業績等實行分類培養，採取集中培訓與在職自學相結合、理論提升與實踐應用相結合的模式，注重綜合培養、專業深化、能力提升，為入庫人員思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉創造條件，著力培養理論與實踐緊密結合的復合型人才。

去年8月，中央紀委國家監委案件審理室在四川、貴州、河南、江西省紀委監委和四川省成都市、貴州省遵義市、西藏自治區林芝市、河南省周口市淮陽區紀委監委共8個單位，開展了案件審理人才庫建設試點工作。今年4月，不同地區、不同層級的各試點單位均按要求完成了建庫任務，並採取多種方式對入庫人員進行培養、使用和管理，初步探索形成了各具特色的人才庫建設模式，積累了行之有效的經驗做法，為全面推開案件審理人才庫建設奠定了良好基礎。（周根山）