黑龍江嚴防燈下黑 去年立案查處紀檢監察干部137名

2020年，黑龍江省各級紀檢監察機關共立案2.8萬件，處分2.7萬人，移送司法機關804人……這一串數字的背后是黑龍江省紀檢監察機關按照打鐵必須自身硬的標准，不斷加強自身建設，增強履職能力的具體實踐。

加強政治理論學習 “旗幟鮮明講政治”內化於心、外化於行

紀檢監察機關是政治機關，會前進行政治理論學習，是省紀委常委會會議的一種新常態。

黑龍江省紀委監委將加強政治理論學習擺在首位，把學習領會習近平總書記重要講話精神作為紀委監委會議第一議題，“課上”學習、研究制定具體落實舉措，“課后”抓落實，建立常態化政治理論學習機制。省紀委監委全年共開展理論學習中心組集體學習9次，專題黨課90余次。

建設高素質隊伍是推動紀檢監察工作高質量發展的關鍵。一年來，在省紀委監委帶頭下，全省各級紀檢監察機關把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，使“旗幟鮮明講政治”真正內化於心、外化於行。

作為姜國文、劉杰案的發生地，哈爾濱市紀委監委為強化警示教育效果，將專題警示教育延伸到年底﹔全省各地各部門也結合實際，增設集體談心談話、制作警示教育片、開展專項治理等自選動作。據統計，專題警示教育期間，各市（地）紀委監委“一把手”共查擺整改問題149條，班子成員961條﹔縣（市、區）紀委監委“一把手”共查擺問題967條，班子成員5238條。

除集中培訓外，形式多樣的理論學習也正在進行。以上率下，領導班子以導師身份參加青年理論學習小組集體學習﹔以考督學，在全系統組織開展“每周一測”，一年來共舉辦40周，平均每周1.2萬人參與答題﹔以學促長，錄制6期《應知應會學堂》視頻課程，結合56個具體案例，教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力。

注重業務選拔人才 提升干部隊伍整體素質

“民法典的出台為依法治國提供制度基礎，並開啟民事權利保護的法治化時代……”2020年6月10日，省紀委監委理論學習中心組集體學習採取視頻方式召開，500余名紀檢監察干部在主分會場同步“雲學習”。

這樣的培訓，在省紀委監委已成為常態。2020年初，省紀委監委通過視頻會議、專題微課、網絡教育等形式，實現了疫情期間“停課不停學”。疫情防控進入常態化后，全省各級紀檢監察機關陸續舉辦各類培訓796個班次，累計參訓10萬余人次，參訓對象包括省市縣三級紀委監委機關及派駐機構、巡視巡察干部，同時向國企、高校等行業、系統紀委延伸。

在“充電補鈣”強業務的同時，紀檢監察機關始終堅持黨管干部原則，五湖四海、公道用人，採取一系列行之有效措施，提升隊伍整體素質。

2020年底，省紀委監委機關進行了一次集中選拔調配、輪崗交流，其中機關、派駐和巡視機構交流輪崗干部63名干部，提拔40歲左右正處級領導職務6名。

2020年以來，省紀委監委繼續採取公開考錄、定向選調等方式，遴選優秀干部和選調生28名，公開選聘駐省管國有企業紀檢監察組和直屬事業單位工作人員35名，一大批優秀人才為紀檢監察干部隊伍注入了生機和活力。

據介紹，省紀委監委組織年輕干部以3個月為周期，編入專案組跟案學習，讓干部“多站幾班崗、多輪幾個哨位”。同時，採取“導師制”培養模式，明確一名部室負責人或業務骨干擔任年輕干部導師，通過實戰實訓補短板、強弱項。

健全內控機制 對全省紀檢監察干部“約法三章”

“禁止與聯系地區或者部門的領導干部私下接觸、相互請托”“禁止打探案情、違規過問案件、為相關人員說情打招呼”……2020年8月，《黑龍江省紀檢監察干部對外交往行為規范》制定印發，對全省紀檢監察干部“約法三章”。

據介紹，2020年黑龍江各級紀檢監察機關持續推進規范化建設，在嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》基礎上，帶頭執行由省委印發的《黑龍江省紀檢監察機關監督執紀執法工作辦法》。省紀委監委圍繞公文審批、文書格式、線索辦理、安全管理等辦公辦案風險點，制定《省紀委常委會工作規則》《黑龍江省紀檢監察機關（機構）開展監督檢查審查調查工作協作配合辦法（試行）》《派駐機構考核辦法（試行）》等48項制度規定，確保紀檢監察干部一言一行、一舉一動均有規可依、有章可循。

在不斷扎緊制度籠子，健全內控機制的同時，全省各級紀檢監察機關堅持刀刃向內，持續防治“燈下黑”。針對個別紀檢監察干部由於生活圈、朋友圈不夠淨化，社會關系復雜而容易導致發生違紀違法問題的實際，省紀委監委開展專項整治。據統計，去年以來，全省共立案查處紀檢監察干部137名。

從今年起，省紀委監委將進一步完善考核機制，把紀檢監察干部監督工作納入對各級紀檢監察機關政治生態建設成效考核內容。同時，干部監督室每年至少與各市（地）紀委監委主要負責人開展1次監督談話，談話函詢年度抽查核查比例不低於30%。（黑龍江省紀委監委）