嚴管厚愛結合激勵約束並重

對受處分人員開展回訪教育工作，是紀檢監察機關發揮政治功能的必然要求，是強化日常監督、完善監督體系的重要一環，是激勵黨員干部擔當作為的重要抓手。天津市紀檢監察機關深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神，堅持壓實責任、形成合力，有的放矢、精准施治，用心用情、春風化雨，用好成果、激勵擔當，做深做細做實回訪工作，讓受處分人員在思想深處“祛風驅寒”，在自我革命“大熔爐”中經受鍛造、接受淬煉，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

抓實回訪教育，關鍵在於落實落細責任。黨組織要嚴格執行有關規定，定期與受處分人員談心談話，體現組織關心關愛，推動幫扶教育高質量全覆蓋。各級紀檢監察機關要切實做好執紀審查“后半篇文章”，認真開展回訪，幫助受處分人員認識錯誤、轉化思想、樹立信心，並監督檢查處分決定執行情況。要強化監督檢查，把回訪工作納入日常監督、巡視巡察和主體責任檢查考核，監督推動各級黨組織擔當履責。要加強組織推動，把回訪工作作為經常性工作安排部署，實現制度化常態化規范化。

回訪教育工作不能“千人一面”，必須因人而異。要堅持“一把鑰匙開一把鎖”，根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型、個人表現等，採取個別訪談與查閱資料結合，直接談話與側面了解結合等多種方式，全面掌握受處分人員思想狀況。堅持因人施策、區別對待，進行有針對性的幫扶教育，確保回訪工作做到點子上、做進心坎裡。堅持嚴格程序、規范流程，不斷提高回訪工作科學化、規范化、精准化水平。

回訪教育工作歸根結底是做人的工作，關鍵是改造受處分人員主觀世界。必須堅持把思想政治工作貫穿回訪工作全過程，通過政策宣講、人文關懷，幫助受處分人員解開心結、放下包袱﹔以耐心細致的談心談話，幫助受處分人員重拾信心，激發干事創業熱情。對受處分人員的工作安排、生活困難等實際問題予以關注，盡心盡力予以推動解決，切實增強思想政治工作的說服力和感染力。

回訪教育工作不能“一訪了之”，必須加強對回訪結果的綜合運用。要將回訪情況納入干部廉政檔案，實現對受處分人員的動態關注、跟蹤幫扶。積極搭建干事創業平台，督促相關黨組織給予受處分人員改過自新的機會，將其放在合適的工作崗位上歷練，讓“跌倒”的干部在實干中破繭成蝶、站穩行遠。對真誠認錯悔錯、表現突出、影響期滿的干部，向黨委提出大膽提拔使用建議，樹立“改了就是好同志”的鮮明導向，匯聚起干事創業的強大正能量。（鄧修明 天津市委常委、市紀委書記、市監委主任）