檢察日報評論員：落實落細《規定》，把干好干差區別開來！

在防控新冠肺炎疫情期間，最高人民檢察院印發實施《關於開展檢察官業績考評工作的若干規定》，這是大力提升政治素質、業務素質和職業道德素質，促進、保障疫期、疫后更加及時有效履行檢察職能，辦理好各類案件的長效舉措。各級檢察機關要吃透《規定》精神，切實把檢察機關的科學管理落到實處，行使好檢察機關法定職權，更好地做到政治自覺、法治自覺、檢察自覺，把政治、政策要求轉化為直觀可見的工作要求，在辦案中以求極致精神實現政治效果、社會效果和法律效果的高度統一。

把《規定》落到實處，必須充分認識開展檢察官業績考評的重要意義，增強學習貫徹的自覺性和主動性。必須認識到，開展檢察官業績考評工作，就是要聚焦如何更好地為大局服務、為人民司法，將檢察官依法履職的要求，細化落實到每一個檢察院、每一個辦案部門、每一個辦案組和每一名檢察官，讓干與不干、干多干少、干好干差、是不是主動服務大局、是不是注重辦案“三個效果”有機統一區別開來，提升辦案質量、效率、效果，真正以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺辦好每一起案件。全國各級檢察機關要以貫徹落實《規定》為契機，通過檢察官業績考評的工作機制、管理方式，把黨中央決策部署通過考評傳導至基層、壓實到檢察官，促進每一名檢察官把服務大局、司法為民的政治要求轉化為辦案的自覺追求。

把《規定》落到實處，必須認真學習《規定》內容，切實貫徹落實《規定》要求，全面推開考評工作。《規定》是各級檢察院開展檢察官業績考評工作的重要指導性文件，設置了涵蓋“四大檢察”“十大業務”，分層分類的檢察官業績考評指標，確定了79類業務、160項質量指標、106項效率指標、46項效果指標，明確了三類指標的計分規則和方式，建立了以辦案質量、效率和效果為基本內容的業績評價指標體系和考評機制。各級檢察機關要採取有效措施，精心組織學習培訓，使各級檢察院、各部門檢察人員對《規定》理解透徹，切實貫徹落實《規定》的各項要求。要堅持原則性和靈活性相結合，制定本地、本院的實施方案，並在執行過程中不斷總結、健全、完善。

把《規定》落到實處，必須加強組織和領導，確保業績考評工作穩步有序開展。各級檢察院黨組要高度重視檢察官業績考評工作，加強組織領導，檢察長要親自抓謀劃、抓部署、抓落實，特別是要帶頭辦案，以更嚴格標准要求自己，發揮好考評工作的“風向標”“指揮棒”作用，推動檢察官更加盡責履職。要定期對《規定》實施情況進行認真評估，總結取得的經驗，分析存在的問題，提出改進的思路舉措，促進形成相對成熟可推廣的地方樣本。要實事求是，確保考評數據的真實有效，發現弄虛作假的，要通報批評，嚴肅處理﹔情節嚴重的，依法依紀追究相關人員責任。