莫讓朋友圈成為圍獵場

“生活上，追求個人名利和物質享受，甘於被‘圍獵’。”日前，青海省地方金融管理局原黨組成員、巡視員、副局長王麗涉嫌貪污、受賄、挪用公款、國有企業人員濫用職權一案，由青海省監察委員會調查終結，移送檢察機關審查起訴。

“甘於被‘圍獵’”，早見於中央紀委國家監委對國家能源局原黨組成員、副局長王曉林的“雙開”通報。再查閱近年來違紀違法案例，可以發現，有不少領導干部為了一己私利而罔顧黨紀國法，從半推半就到開門揖盜，最終讓“朋友圈”變成了“圍獵場”。

甘於被“圍獵”的言行一旦外露，必然引得“圍獵”者蜂擁而至。他們或是講究“挖”，信奉“是人必然有弱點”，擅長投其所好，從而使“獵物”乖乖就范﹔或是講究“養”，熟稔“放長線釣大魚”，隻待魚兒上鉤之后便可享受“特別照顧”﹔或是講究“逼”，推崇“軟的不行就來硬的”，隻要干部吃了他的、收了他的就得替他辦事，否則就去告發，逼其成為“一根繩上的螞蚱”。

“圍獵”手段貌似套路很深，其實翻來覆去也就那麼幾種。那些甘於被“圍獵”的領導干部，怎會不清楚這些路數？說白了，無非是“揣著明白裝糊涂”或“看破不說破，各取所需”罷了。正所謂“一個巴掌拍不響”，“圍獵”者企圖借助權力“搭建橋梁”謀求更多利益，而甘於被“圍獵”者則尋求“權力變現”。追根溯源，被“圍獵”者與其說輸給了“圍獵”者的套路，不如說敗給了自己的貪欲。根子上，還是理想信念動搖、宗旨意識淡漠。

前車之覆，后車之鑒。領導干部要敬畏權力，手中權力無論大小都要保持清醒頭腦，慎獨慎微，從淨化工作圈、生活圈、朋友圈做起，不給“圍獵”者任何可乘之機。（劉強 周建）