防范“慵懶心” 擔當見行動

觀察紀檢監察機關近年來查處的問題種類，排在前列的，除了腐敗，還有失職失責。這類干部，有的平平安安佔位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子﹔有的不想干事、不負責任，追求“也無風雨也無晴”﹔有的得過且過、敷衍了事，造成工作失誤，給國家和人民帶來損失。凡此種種，都是為官不為的“慵懶心”所致。

黨員干部的慵懶，是逃避現實的懦弱，遇事繞行，能推就推，能躲則躲。“慵懶心”的形成，可能與某些干部擔心話說多了得罪人、事干多了易出錯、太講原則丟選票等“小心思”有關，也可能是考核機制和選拔機制出了問題——一些慣踢皮球、善打太極、為官避事、尸位素餐的人，付出的少得到的多，而真正干事創業的人卻得不到認可和回報，有些人不肯“吃虧”，也就越來越“懶”。

懶的根源，可以看作一種認知局限。眼界就豆子大小，隻瞧得見自家的一畝三分地，一旦眼前的好處滿足不了，就把一切當作浮雲，斗志喪失殆盡，卻看不到自己這份職責背后更遠大崇高的意義。“沒有被任命為縣委書記，縣長職務也沒保住，感覺前途一片渺茫。我帶著對組織極不理解、甚至埋怨的情緒，走上了市林業局局長的工作崗位……”曾任山西省臨猗縣縣長和運城市林業局黨組書記、局長的李建剛，在懺悔書上這樣剖析自己。“總開關”一旦鬆動，就會導致對個人的榮辱得失“看得重”，對群眾的安危冷暖“看得輕”，對事業的興衰成敗“看得淡”，變成懶官。

對飽食終日、無所用心的懶官，中央的態度很明確：不可以。《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》強調，“堅持優者上、庸者下、劣者汰”“對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職”。《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規也對不作為慢作為、任性甩鍋的慵懶無為者上了“緊箍”。身為黨員干部，必須“干”字當先，堅持在其位謀其政，任其職盡其責，用行動體現擔當。（張琰）