注意！十九大以來被查的77名中管干部都存在這兩個問題

【編者按】《中國紀檢監察報》3月17日發布文章《嚴明政治紀律 強化政治監督》透露，從黨的十九大閉幕到2018年底，中央紀委國家監委立案審查調查魯煒、馮新柱、李貽煌等中管干部77人，無一例外，他們身上都存在“七個有之”和“兩面人”問題。那麼，如何理解這兩個問題，它們的危害有哪些？人民網·中國共產黨新聞網為您梳理。

“七個有之”直面領導干部思想作風的突出問題

“七個有之”，是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規矩的一些突出問題，是從無數案例中抽象和總結出來的，具有極強的現實針對性。

2014年10月23日，習近平總書記在十八屆四中全會第二次全體會議上指出：“一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許願、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。”在2018年1月召開的十九屆中央紀委二次全會上，總書記再次強調，“七個有之”是政治隱患，必須採取有力措施予以防范和遏制。

《中國紀檢監察報》曾發表評論文章指出，“七個有之”，直面領導干部思想作風的突出問題，直面老百姓的焦慮和困惑——在一個時期內，為什麼“四風”問題盛行，貪腐成窩成串，愈演愈烈？為什麼老百姓對干部缺少信任，對黨風缺乏信心？原因就在於政治生態被污染，黨內政治生活不健康。在有的地方正氣不揚，“七個有之”暢行其道。換言之，如果各級領導不帶頭克服、嚴肅整治“七個有之”，黨風廉政建設就難以取得進展。

剖析近年來的典型案例，“七個有之”有這些突出表現：比如，在“任人唯親、排斥異己”方面，有培植親信、搞違規提拔的，有利用各種手段打壓“不聽話”領導干部的，也有安插親信在重要崗位任職的﹔在“團團伙伙、拉幫結派”方面，有拉山頭、搞政治小圈子的，也有架天線、找靠山、攀權附勢的，等等。雖然表現形式各有不同，但究其原因，最根本的就是思想蛻化變質，失去了為共產主義奮斗的政治信仰，背棄了中國特色社會主義的理想信念，忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨。

識別政治上的“兩面人”，要高度警惕這些人

存在“七個有之”問題的領導干部，幾乎都是政治上的“兩面人”，說一套、做一套，台上一套、台下一套，公開場合大談忠誠、廉潔，私底下卻干著齷齪勾當，對群眾的信心信任造成嚴重影響。

2月27日公布的《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》中，三次提到了“兩面人”，強調要“把政治上蛻變的兩面人及時辨別出來、清除出去”， “堅決把政治上的兩面人擋在門外”，“ 決不允許對黨中央陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞‘偽忠誠’”。

所謂“識人識面不識心”，把好政治關、精准識別“兩面人”並不容易。黨的十八大以來，查處了那麼多違紀違規的領導干部，很多是政治上的“兩面人”，當面一套、背后一套，口頭一套、行動一套。一些“兩面人”裝得很正，藏得很深，有很強的隱蔽性和迷惑性。

中央紀委國家監委網站曾發文指出，識別政治上的“兩面人”，要高度警惕這些人：例如，人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態，而私下裡卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策﹔口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態度曖昧、立場不穩﹔高談闊論國家前途命運，而背地裡卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織﹔領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世等。

此前，廣東省委原常委、省紀委書記黃先耀也曾對“兩面人”進行過梳理分類，列出其有八副“臉譜”——表面信仰馬列，背后迷信“大師”﹔表面勤勤懇懇，背后吃喝享樂﹔表面謀劃發展，背后官商勾結﹔表面一心為公，背后“一家兩制”﹔表面是國家干部，背后腳踏兩條船﹔表面中規中矩，背后我行我素﹔表面任人唯賢，背后任人為錢﹔表面五湖四海，背后拉幫結派。

“兩面人”上演的戲碼不可謂不豐富。有的裝窮，如穿著朴素、騎著折疊自行車上下班的國家能源局煤炭司原副司長魏鵬遠，穿著塑料涼鞋、皮帶表面裂成四五截的廣西壯族自治區賀州市原副市長毛紹烈﹔有的裝廉，如多次做出高調反腐表態、痛陳“‘全家腐’必然是‘全家哭’”的河北省委原書記周本順，自稱一年67次批示反腐敗工作的河南省焦作市委原書記孫立坤﹔有的裝六親不認，如標榜自己廉潔，拒不幫生活困難的親戚解決工作的張德友……

“‘兩面人、兩面派’在我們黨內並不是一個新問題。‘兩面人、兩面派’習慣於喊口號、行動少,最大的危害就是影響黨的形象，侵蝕黨的群眾基礎,讓黨與群眾之間隔起一道牆，讓黨和政府無法與群眾正常溝通，無法真正了解人民群眾的呼聲，更無法將中央的政策方針貫徹到底，讓群眾產生實實在在的獲得感，最終會威脅到黨的執政地位，損害國家的政治安全。‘兩面人、兩面派’還會讓黨有關干部選拔任用的程序陷入困境。”北京大學廉政建設研究中心副主任庄德水這樣點名“兩面人”的危害。

庄德水認為，要營造良好的政治生態，持續不斷地推進作風建設，整治形式主義和官僚主義，讓那些“兩面人、兩面派”在官場上沒有市場也沒有發展空間，讓那些真正想干事、能干事的干部走上領導崗位，給他們更多的發展空間和舞台。隻有這樣，才能夠讓好干部起到帶頭和示范作用，讓壞干部真正被淘汰出去。

（資料來自中國紀檢監察報、法制日報、中國紀檢監察雜志、中央紀委國家監委網站等）

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