雲南德宏抓早抓小正風肅紀：“丈量干部的尺子，就該拉緊”

“德宏的干部應做到‘三多三少’：少些隻會念稿的，多些能脫稿的﹔少些會來事的，多些能干事的﹔少些耍滑頭的，多些敢擔當的”，日前雲南省德宏傣族景頗族自治州一次干部任前廉政談話上，州委常委、紀委書記賀勇如是說。紀委書記把任前談話抓在手上，不到兩年時間，約談州管干部9次。十八大以來，尤其是近兩年，德宏州把從嚴治黨的政策措施“一竿子插到底”，通過抓早抓小、制度創新，狠抓黨紀黨風。

德宏地區氣候濕熱，當地建筑多用“大開間”，干部辦公室面積一度超標較多。經過整治，到去年底仍有近六成辦公室“打擦邊球”。州紀委主動攬責整治，用紅外線測量儀嚴格測量，州委主要領導自查后，發現辦公室超標不到一平方米，立即帶頭整改。時任州長對工作人員說：“丈量干部的尺子，就該拉緊！”經過嚴格整治，全州各級辦公室超標問題基本杜絕。

賀勇介紹，“從嚴”就是要抓住涉及面廣的“小事”，干一件成一件，取信於人。去年6月6日下午，芒市監察局抽查干部上班遲到早退情況，9名上班遲到的干部被問責，在州內點名通報批評。而自2014年5月德宏州出台《治理庸懶散慢六條規定》以來，因遲到早退、中午飲酒等問題被點名通報已是常態。

德宏州落實黨風廉政建設“一崗雙責”，去年6月推出了“誰分管誰談話”制度。規定對紀委收到的問題線索分類處置，對其中夠不上追究紀律責任的苗頭性、傾向性問題，紀檢監察機關可委托黨委政府或部門班子成員進行談話。該制度推行以來，州委、州政府領導班子成員共開展談話1185件次。芒市副市長陸凡說：“‘誰分管誰談話’的方式，談話對象更容易接受，對談話者本人也是警醒。”針對分管的脫貧攻堅工作，光是駐村工作隊作風不實等問題，陸凡就先后談話16人，被談話者無不心服口服。

管得嚴了，發生“為官不為”的情況怎麼辦？德宏州紀委常委、監察局副局長張繼鴻分析，更重要的是告訴干部哪些能干哪些不能干，消除“模糊地帶”，讓干部干事心中有底。為此，德宏州一方面大規模開展部門作風評議，倒逼干部不敢懶政﹔另一方面明確干部服務過程中行為的“正負面清單”，讓其有所遵循。例如，有的干部不敢和企業走得太近，連項目奠基都不敢去，德宏州專門出台規定，做出界定，打消了干部心中的顧慮。

《 人民日報 》（ 2017年11月14日 11 版）