單士兵
在社會轉型期，在改革深水區，過好節假日，對干部修身勵志、謀事創業都具有重要的價值。
今年“十一”黃金周馬上就到了。連日來，人們都在規劃自己的度假方式，讓長假過得更有意義。
日前，《中國紀檢監察報》還專門推出一篇題為《國慶假期，黨員干部去哪兒？》的報道，為領導干部如何過好假期，提了一些建議。
比如，回歸家庭，享受天倫之樂﹔外出旅游，修身養性自律﹔訪貧思廉，行動傳遞溫度﹔學習“充電”，夯實工作基礎……這些過節假日的方式很具體清晰，價值指向也很明確，對很多還在為如何過國慶長假感到迷茫的黨員干部來說，很有指導意義，也很有現實性和針對性。從某種意義講，過好節假日，黨員干部才剛剛起步。
如今一說到領導干部如何過節，自然少不了強調嚴防“四風”。廉潔過節，讓假日氛圍充滿清風正氣，這需要時刻提醒，來使之成為共識，成為領導干部的生活習慣。令人欣慰的是，隨著八項規定深入推進，糾正“四風”馳而不息，現在大多數黨員干部也懂得如何過“廉節”了。
不過，懂得過“廉節”，並不代表著黨員干部的假日就具備足夠的價值內涵。“過節不收禮”，這只是底線要求，原本就應該屬於常態生活。隻有守住規矩紅線，才會讓領導干部過節更加輕鬆。隨著各地有效落實中央八項規定，廣大黨員干部的生活狀態也發生了很大改變，現在也應該鼓勵黨員干部更理性地安排好假日閑暇時光，讓節假日回歸本真意義。
有的黨員干部也許會想，自己已經做到廉潔過節了，再對如何過節假日指手畫腳，對個人生活方式說三道四，未免也管得過寬了吧？對此，有必要厘清，黨員干部是有自己的生活方式，也有自己的情感訴求，也需要自己的私人空間。但是，對黨員干部來說，又不能簡單地以“法無禁止則自由”的視角來進行底線要求。不論何時何地，黨員干部的行為舉止都應起到垂范作用。如何過好節假日，還真是屬於值得審視的課題。
更何況，讓節假日過得更有品質，富有內涵，恰恰還是一些黨員干部的弱項。一方面，很多干部平時工作忙，很少有休閑時光。以前即便是到了節假日，一些干部還要忙著去看望慰問群眾，沒有心思去好好打理自己的假日生活﹔另一方面，過去一些干部假日生活方式過於圈子化、單一化，特別是在中央八項規定實施以前，一些干部節假日還是多和“圈內”人士聚會吃飯。現在，黨員干部要過好節日，當然就應該拋棄庸俗的“節日文化”，來為節假日回歸生活本原，傳遞時代文明價值，找准自己的坐標。
陪好家人，有利於提升家庭生活幸福感，使干部在日常工作中得到更多的親情支持﹔讀書旅行，有助於提高素養，開闊視野，來提升干部的領導能力。要讓家中的生活永遠溫暖和諧，就離不開在節假日去用心呵護家庭﹔外面的世界很精彩，但也隻有到外面看世界才能聞到“民間疾苦聲”。在社會轉型期，在改革深水區，過好節假日，對干部修身勵志、謀事創業都具有重要的價值。
現在，國慶長假來了，廣大黨員干部是應該好好想清楚，去哪兒才能找到自我價值和社會價值的共存地帶，選擇怎樣的生活方式才能賦予節假日應有的價值內涵了。
（作者系本報評論員）
