任澤民
信任是對紀檢監察干部最大的支持，但信任不能代替監督。黨員干部存在的問題，我們的隊伍同樣存在。內部監督管理隻能加強、不能削弱。要充分發揮紀檢監察干部監督機構的作用，健全內控監督機制，堅決防止“燈下黑”。
日前，王岐山同志在紀檢監察干部監督工作座談會上強調，嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干淨擔當的紀檢監察干部隊伍。這為加強新時期紀檢監察干部隊伍建設指明了方向，提供了遵循。打鐵還需自身硬，執紀者自身建設更要過硬。我們要從戰略和全局的高度，深刻理解、全面貫徹王岐山同志重要講話精神，自覺強化“六個意識”，帶頭踐行“三嚴三實”，不斷加強和改進自身建設，全面履行黨章賦予的職責。
強化忠誠意識，對黨要忠
對黨忠誠是黨性修養的核心問題，是黨員干部踐行“三嚴三實”的根本要求。紀律檢查機關是黨內監督的專責機關，必須由對黨絕對忠誠的人來堅守。紀檢監察干部是黨的忠誠衛士，必須時刻牢記使命，做到心中有黨，忠誠於黨，忠誠於人民，忠誠於事業。對黨忠誠，就要思想上堅守。絕對忠誠不是自然而然產生的，必須通過不斷的理論學習來培育和鞏固。當前，重中之重是學習好、貫徹好習近平總書記系列重要講話精神。要讀原著、學原文、悟原理，真正掌握思想精髓和貫穿其中的立場、觀點、方法，做政治上的“明白人”，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。對黨忠誠，就要政治上堅定。面對那些在中國特色社會主義理論、道路、制度等方面不明是非、喪失立場的現象，面對那些在公開場合與中央唱反調的行為，面對那些反腐“過頭論”、“影響經濟發展論”等歪理邪說，要旗幟鮮明、立場堅定，堅決抵制，讓“與黨中央保持高度一致”成為實實在在的行動。對黨忠誠，就要行動上堅決。忠於職守、秉公執紀，嚴格執行黨的紀律，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
強化黨章意識，履責要准
黨章是黨內的根本大法，紀委的職責和權力都是黨章賦予的。紀檢監察機關踐行“三嚴三實”，紀檢監察工作“嚴”到份“實”到位，強化黨章意識是根本。一方面，要學懂弄通黨章規定，做到內化於心。紀檢監察干部應該常讀常學常用黨章。尤其要精讀、細讀黨章第四十四條關於紀委職能定位的規定，把三項主要任務牢記在心，須臾不可忘記。另一方面，要嚴格按照黨章履責，做到外化於行。黨章意識強不強，關鍵看行動。去年以來，紀檢監察機關自上而下、層層推進“三轉”，就是要解決紀委職能越位、錯位、缺位等與黨章規定不相符合的問題。從目前情況看，“三轉”還存在落實不平衡、效力層層遞減的問題，有的還沒有從原來框框中跳出來，存在“穿新鞋走老路”的現象，必須堅決予以糾正。要嚴格對照黨章規定，深入推進“三轉”，進一步回歸本職、回歸“原教旨”，把更多精力集中到監督執紀問責的主業上來，做到聚焦聚焦再聚焦。
強化紀律意識，執紀要嚴
從嚴監督執紀是“三嚴三實”的內在要求，是維護黨的先進性和純潔性的有力保証，也是紀檢監察機關的職責所在。執紀要嚴，就要深刻認識到紀委是黨的紀律執行機關，不是黨內的公檢法，紀檢工作也不是抓小偷。必須全面執行黨的紀律，嚴肅查處違反紀律規矩的行為，使紀律成為管黨治黨的尺子、黨員干部不可逾越的底線。執紀要嚴，就要處理好“樹木與森林”的辯証關系，不能把全面從嚴治黨混同於處理少數有嚴重問題的干部，把嚴肅執紀簡單地理解為查辦案件，隻盯“樹木”，不見“森林”。而是要著眼於維護整個“森林”的生態健康，在嚴肅查辦違紀違法大案要案、拔“爛樹”的同時，堅決查處其他類型的違紀行為，治“病樹”、正“歪樹”。執紀要嚴，就要牢固樹立正確的政績觀，在抓早抓小上下功夫、出實招、見成效。
強化擔當意識，干事要實
敢於擔當是習近平總書記提出的好干部的重要標准之一。紀檢監察機關承擔著維護黨紀政紀的神聖使命，敢於負責、敢於監督、敢於擔當是紀檢監察干部必備的基本素質。黨風廉政建設和反腐敗斗爭就是得罪人的工作，不得罪腐敗分子、不敢擔當，就必然會辜負黨、得罪人民。對於紀檢監察干部來說，敢於擔當首先要有敢於碰硬的精神。從實踐看，腐敗蔓延勢頭還沒有得到完全遏制，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，監督執紀問責的力度隻能加強、不能削弱。要堅持鐵面執紀、鐵腕問責，嚴肅查處違反八項規定精神的行為，執紀到底，一寸不讓，而且越往后執紀越嚴，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。要堅持有腐必懲、有貪必肅，緊扣遏制腐敗蔓延勢頭這個目標，把握好紀律審查工作的力度和節奏，以最堅決的態度減少腐敗存量，以最果斷的措施遏制腐敗增量。當前，反腐敗工作任務艱巨而繁重，糾正“四風”、紀律審查、體制改革等工作，樣樣都是硬骨頭，件件都是急任務，必須立說立行，狠抓落實，讓中央頂層設計落地生根。要堅持問題導向，一個問題一個問題地解決，辦一件成一件。
強化能力意識，本領要強
作為紀檢監察干部，執好紀、問好責、把好關，僅有一腔熱血是不夠的，必須具備與所承擔的任務相匹配的履職能力。深化“三轉”的大背景，對干部素質能力提出了更高要求。要切實強化學習意識和能力意識，下大氣力苦練內功，全面提升履職盡責能力，提高監督執紀水平。一方面，要在吃透上情、摸清下情中增長才干。既要全面把握黨的十八大以來中央和中央紀委關於黨風廉政建設和反腐敗斗爭的目標、立場和部署，又要深入實際、深入基層開展調查研究，准確掌握本地區本單位“四風”和腐敗易發多發的領域和環節，做到心中有數、心裡有底。另一方面，要在學思踐悟中提高能力。既要認真、系統地學習黨規黨紀、國家法律以及信訪舉報、紀律審查、監督檢查等業務知識，不斷提高政策理論水平，又要聯系實際學、帶著問題學，學思踐悟，爭取每辦一個案子、處置一條問題線索、參與一次監督問責，工作能力都有一次新提升。
強化表率意識，形象要好
打鐵還需自身硬。作為監督執紀者，紀檢監察干部對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。干淨干事、做好表率不是抽象的，而是具體的。要自覺、主動地把自身置於被監督之中，時時自重、自省、自警、自勵，時刻警惕各種被“圍獵”、觸“紅線”的風險，在反腐敗的前沿陣地樹起紀檢監察干部的良好形象。對於紀檢監察機關而言，就要堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。信任是對紀檢監察干部最大的支持，但信任不能代替監督。黨員干部存在的問題，我們的隊伍同樣存在。內部監督管理隻能加強、不能削弱。要充分發揮紀檢監察干部監督機構的作用，健全內控監督機制，堅決防止“燈下黑”。（浙江省委常委、省紀委書記 任澤民）
