按照市委巡視工作統一部署，2015年1月6日至2月6日，市委巡視四組對市市容和園林管理委員會進行了專項巡視。4月24日，市委巡視四組向市市容園林委黨組反饋了巡視意見。市市容園林委黨組全面落實黨風廉政建設主體責任，成立了巡視問題整改工作領導小組，組建5個檢查組對整改情況進行專項檢查，確保問題整改到位。黨組主要負責同志認真履行第一責任人責任，以“主角”擔“主責”，以“主力”抓“主業”，帶頭從嚴從實從快抓好問題整改工作。按照黨務公開原則和巡視工作要求，現將巡視整改情況予以公布。
在工程項目建設和資金使用管理方面，圍繞巡視組反饋的“相關制度執行不夠到位，監管還存在漏洞”問題，一是針對“有的工程項目缺少必要的招投標等建設程序”問題，全面檢查了2013年以來建設項目，制定並實施了《關於進一步嚴格市容園林行業基本建設項目招投標工作的意見》，做到所有項目來自業務處室、與區縣對接、商財政同意、經造價審核、設招標攔標線、委黨組會集體研究、全部公開招投標。二是針對“有的項目多頭多層分包”問題，成立專項工作組開展工作，2009年海河夜景燈光工程項目遺留問題已解決﹔2010—2011年遺留問題正在解決中。
在全面落實“兩個責任”方面，圍繞巡視組反饋的“層層抓落實的體制機制不健全”問題，一是針對“落實黨風廉政建設責任制制度不夠健全，監督檢查不到位”問題，制定並實施了《關於進一步落實黨風廉政建設主體責任實施意見》，強化了主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，制定《黨風廉政建設巡察工作辦法》，完成首輪黨風廉政建設專項巡察。二是針對“有的直屬單位黨組織主體責任缺失”問題，建立檢查機制，對委屬基層單位主體責任履行情況進行檢查，嚴格落實黨風廉政建設主體責任。三是針對“紀檢、審計等職能部門監管力量薄弱，對一些反映的問題線索查處不夠及時有力”問題，紀檢組不再參與業務工作，專職專責抓監督執紀問責，配齊配強基層單位紀檢力量，加大了問題線索查處力度，堅持每信必查、一案雙查。同時，對巡視組反饋的7個問題線索逐一調查核實，其中對當事人停止職務、立案調查2件，對當事人進行誡勉談話2件，予以糾正1件，調查了結2件。
在落實中央八項規定精神和作風建設方面，圍繞巡視組反饋的“工作作風還不夠扎實，違反中央八項規定精神問題仍有發生”問題，一是針對“有的班子成員深入基層一線較少，幫助基層解決實際問題不夠”問題，健全完善領導干部基層聯系點制度，做到領導班子成員三分之二的時間在基層。二是針對“有的班子成員之間團結協作不夠，缺乏責任擔當意識”問題，嚴格落實組織生活制度，領導班子自覺維護班子團結，執行集體決定，各負其責，強化擔當。三是針對“對干部管理不夠嚴格，少數干部精神狀態不佳”問題，堅持從嚴教育管理監督，高水平舉辦了“全面推進法治市容、堅持從嚴治黨、落實主體責任”專題學習班，全面加強黨員干部日常教育管理，狠剎懶政庸政怠政現象。四是針對“有的單位還存在辦公用房超標、公車私用、違規佔用企業車輛和亂發補貼的違規現象”問題，堅持“永遠在路上，堅決抓到底”，嚴肅查處1起基層單位違規發放津貼補貼問題，個別基層單位辦公用房超標已整改到位。
在貫徹民主集中制和選人用人方面，圍繞巡視組反饋的“執行干部人事制度不嚴格，個別直屬單位‘三重一大’制度缺失”問題，一是針對“一些掌管項目、資金權力等重要崗位的領導任職時間過長，交流輪崗不夠”問題，按照廉潔高效科學的原則，班子調分工、處室調設置、干部調崗位、基層調班子，機關處級干部調整崗位比例達66%。二是針對“個別基層單位存在兼職兼薪，吃空餉”問題，深入開展兼職取酬和“吃空餉”專項整治，所屬基層單位未經批准兼職的人員都已辭去或中止相關職務，違規兼職報酬和“吃空餉”已完成清退上繳。三是針對“個別直屬單位主要負責人，搞‘一言堂’和‘家長制’”問題，制定並實施了《關於進一步規范“三重一大”決策工作的實施意見》，列出權力清單，嚴格執行民主集中制，重大問題全部實現集體決策，委所屬單位“一把手”都不再直接分管人事、財務、物資採購。
下一步，市市容園林委將在整改工作取得上述工作成果的基礎上，進一步把深化整改與加強作風建設緊密結合起來，全面推進從嚴治黨，全面落實主體責任，以整改的實際成效，為美麗天津建設作出新的更大貢獻。
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