浙江：紀委書記等提名考察有新規

日前，我省出台了《市紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》、《省紀委派駐紀檢組組長提名考察辦法（試行）》、《省管企業紀委書記提名考察辦法（試行）》和《省重點建設高校紀委書記提名考察辦法（試行）》等4個提名考察辦法。

4個提名考察辦法明確了紀委書記、副書記的提名條件、干部來源、提名考察和任免程序。在提名條件上，突出強調要敢於監督、善於監督，注重從履行黨風廉政建設主體責任、監督責任表現突出的優秀干部中選拔。在干部來源上，明確要求拓寬選人視野和渠道，可以從系統內和系統外提名，紀委書記人選一般應當交流任職。同時提出，省紀委要會同省委組織部等有關方面掌握備用人選，為提名提供人員儲備。在提名考察程序上，明確市紀委書記、副書記、省紀委派駐紀檢組組長、省委管理領導班子的企業紀委書記、省重點建設高校紀委書記，由省紀委會同省委組織部提名、考察﹔省委管理主要負責人的企業紀委書記，由省紀委會同省委組織部、省國資委黨委提名、考察。在任免程序上，明確市紀委書記、副書記、省紀委派駐紀檢組組長、省委管理領導班子的企業紀委書記、省重點建設高校紀委書記，由省紀委研究提出任用建議，省委組織部按照干部任免程序有關規定辦理。省委管理主要負責人的企業紀委書記，由省紀委提名給省國資委黨委后，再按照干部任免程序有關規定辦理。

記者從省紀委獲悉，此前，省紀委還出台了《市紀委常委、監察局副局長任免職辦理工作程序》、《市紀委向省紀委報告工作制度》，明確黨風廉政建設和反腐敗工作情況等11項重要情況必須按規定時限及時上報。對違反要求遲報、漏報、錯報或者報告失實的，要予以問責﹔對因上述行為造成嚴重后果，及故意不報或者故意阻撓、壓制如實報告的，嚴肅追究有關人員及負責人的責任。