5月31日，內江市市中區紀委監察局執法室，作為市中區商務局副局長的張勇正埋頭學習《黨風廉政實用法規匯編》。從今年4月22日開始，經過公考選任到商務局任職的張勇，開始了其在紀委2個月的脫產鍛煉學習。
根據內江市中區《新提拔科級領導干部到區紀委監察局學習鍛煉實施辦法》（下稱《辦法》），新提拔的科級領導干部任職后一年內必須到區紀委監察局學習鍛煉2-3個月。
根據安排，今年內江市中區新提拔的25名科級領導干部將分5批次，參加鍛煉。
這樣的學習有效嗎？他們會收獲什麼？
履新前先到紀委“報到”
“在近年來查辦的案件中，我們發現很多領導干部糊裡糊涂就犯了錯，主要是因為工作流程不規范和廉政意識淡薄所致。”內江市中區紀委監察局副局長張克彬有近10年的辦案經驗，體會很深。
本著保護干部的原則，通過加強學習來督促干部增強廉政和紀律意識，《辦法》為此出台。
今年2月內江市中區紀委事先向25名新提拔科級領導干部征求意見，填寫意向學習鍛煉的時間和內容。學習鍛煉原則上實行區紀委監察局各室輪崗學習，涵蓋區紀委監察局主要工作，並推薦了學習書目。
不僅如此，學員們還被布置了幾項“作業”——在學習鍛煉期間撰寫紀檢監察內容的調研文章、信息、網評均不少於一篇。每名干部到原工作單位宣講學習鍛煉心得體會或者參與黨風廉政建設集體宣講主講不少於一次。
學習鍛煉期滿后，區紀委還要對這些干部進行思想、工作等方面的考核、鑒定，納入其廉政檔案。總評分數在60分以下的，將延長學習時間，直到合格為止。
鍛煉中學到了什麼
今年4月22日，張勇等4名第一批學員開始了為期2個月的學習鍛煉。“並不是紀委沒人干工作而讓我們來打雜的。”張勇說，自己所在的執法室主要涉及尋找案件線索和初審案件，以及對注入政府詢價、公招考錄等方面的監督，同時還協助其他科室了解糾風工作、信訪工作、黨風廉政建設、社會滿意度評價等。“初審了一個案子，參與了一項工程的詢價，參加了一次教育上的教師考調的監督，還參與了農房辦証的調研……”學習鍛煉一個多月來，張勇很有體會，“在沒來之前，與大多數人一樣，認為紀委很神秘，高高在上，是專門‘摘帽兒’的。真正融入了這個工作，收獲非常豐富。”
對此，同來鍛煉的市中區維穩辦副主任陳小麗也很贊同，“我曾經覺得隻要自己不犯錯，就不會有問題，其實並非如此。”在陳小麗看來，尤其是年輕領導干部，將面臨更復雜局面和更多的誘惑。
對新崗位有了新認識
張勇作為內江市中區商務局副局長，分管服務業流通，主要與企業打交道。如何把握好度，既不能把企業拒之於千裡之外，更不能隨便接受企業安排大吃大喝？鍛煉一個多月來，張勇對自己的新崗位有了新認識。“這就需要提升自己推進工作的方式方法，做到既不違反原則，又能順利推進工作。”張勇說，紀委辦案所體現出來的細心、細致、謹慎、嚴謹，讓自己印象很深刻。“這些都是我今后的工作所需的，同時實際辦案對我觸動很大。通過辦案發現，商務工作中一些辦事流程需要進一步規范和優化，這樣才能從制度上減少腐敗發生的機會。”（田映麗 記者 張明海）
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