中央力倡改進作風，全區上下同頻共振。寧夏各級黨組織以求實效為目的，堅持領導干部帶頭，積極健全機制，精心創建載體，把改進作風作為一項經常性工作來抓。一場改進作風的“持久戰”正在塞上江南打響。
明確制度要求，確保改作風有章可循。自治區黨委組織部研究制定了《關於加強換屆后領導班子思想政治建設的意見》，對各級領導班子貫徹落實中央“八項規定”、組織開展群眾路線教育實踐活動、解決民生問題等方面作出明確規定。
改作風，領導干部帶頭是關鍵。自治區、市、縣和各級機關領導干部在保証每年到基層調查研究不少於2個月的基礎上，深入難點村、重點村、矛盾突出村開展下鄉駐村活動，每年在農戶家中住宿不少於3天。領導干部下鄉駐村恪守不准層層陪同、不准特殊接待、不准敷衍應付、不准短時間、不准增加基層負擔的規定。自治區黨委書記和自治區主席帶頭駐村搞調研，全區所有副省級以上在職領導干部全部參加活動，幫助解決實際問題，推動共性問題解決，並親自撰寫調研報告，總結體會和收獲。
建立長效機制，避免“一陣風”。去年，自治區黨委組織開展全區機關干部“下基層、解民憂、幫發展、促和諧”活動，從自治區到各市、縣（區）、鄉（鎮）4級機關3.9萬名干部，以一竿子插到底的方式，“入戶到人”摸實情、接地氣、轉作風、提能力。機關干部按照“干什麼的就到什麼地方去”的原則，每人確定1個聯系點，每年到基層單位走訪調研不少於3次，累計不少於7天，一定5年不變。聯系村和社區的機關干部，每年走訪不少於50戶群眾，5年內走遍轄區所有住戶，其中低保戶每年必須走訪一遍。今年3月，寧夏深化下基層活動，開展了“萬名干部下農村、送政策、促發展”。各級干部和有關專家、技術人員深入農戶家中、田間地頭、農業合作社，原原本本宣講強農惠農富農政策，傳授特色種植養殖技術，幫助制定產業發展規劃，解決農民群眾的實際問題。
深化干部“三同”實踐鍛煉，讓干部受教育、群眾得實惠。自治區黨委組織部充分利用寧夏南部山區地處大西北腹地，是革命老區、民族地區、集中連片貧困山區的“特殊干部教育培訓資源”，在年輕干部特別是黨校主體班次學員中開展以與貧困農戶同吃、同住、同勞動為主題的“三同”實踐鍛煉，受到干部群眾“雙歡迎”。規劃建設干部“三同”鍛煉基地、建立“三同”師資隊伍、創新“三同”實踐鍛煉載體、強化定點包村扶貧……各級黨組織積極行動，讓干部受教育、群眾得實惠的各類舉措頻現。（通訊員 寧組軒）
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