4月份以來，西寧市委組織部組成5個調研組，深入全市基層單位，開展組織工作調研活動，探尋破解影響和制約組織工作發展的難題，為提升組織工作科學化水平謀求新思路、提出新對策。
為確保調研活動取得實效，調研前，結合全省、全市組織部長會議確定的重點任務，結合新形勢下組織工作面臨的熱點、難點問題，結合中組部、全國黨建研究會、省委組織部、市委下達的重點調研任務，精心確定11個體現西寧特點、干部群眾關注、組織工作急需解決的調研課題，成立5個課題調研組，分別由部領導帶隊，由相關處室列出調研提綱、設計調查問卷，制定集中調研方案。
調研中，調研組深入區縣、農村、社區、學校、醫院、企業、機關，與基層干部群眾“背靠背”調研、“面對面”聽取意見、“心貼心”訪談，掌握當前組織工作面臨的難題、推進組織工作發展的第一手資料。注重到新情況、新問題較多、各方面矛盾和困難集中、工作較為薄弱的地方去調研，採用開調查會、個別訪談、實地考察、問卷調查、抽樣調查、延伸調研等多種形式獲取信息、資料和相關數據。此次集中調研共走訪區縣7個、市直部門27個、市屬國有企業6個、鄉鎮街道14個、農村社區16個，發放並回收調查問卷7套共計1317份，征求到意見和建議310多條，先后組織732人開展各類座談會55次。（青海日報訊 記者/蘇建平 通訊員/寇永忠）
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