深入貫徹落實中央八項規定，大力加強作風建設，應切實做到“四重四戒”。
重在領導帶頭，力戒“表裡不一”。“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從。”黨員領導干部隻有要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，心正律己、身正垂范、公正服人，才能以“身教”的實際榜樣，形成巨大的感召力和影響力，使廣大干部群眾“見賢思齊”，以良好黨風帶政風促民風。但在貫徹落實八項規定工作中，有些領導干部言行相左、表裡不一：有的口是心非，群眾面前信誓旦旦，背地裡我行我素﹔有的“察言觀色”，形勢緊裝模作樣，風聲過“濤聲依舊”﹔ 有的“隨機應變”，上有政策下有對策，食堂設盛宴，會所藏貓膩，等等。這些對八項規定消極抵觸、說一套做一套的思想行為危害極大，必須堅決糾正。
重在監督檢查，力戒“蜻蜓點水”。“徒法不足以自行。”作風是領導干部自身思想、修養的實踐反映。在加強領導干部自律的同時，必須進行深入持久的監督檢查，強化他律約束，促進黨員干部作風建設的根本性轉變。要全面查，不能走馬觀花。採取巡視抽查、專項督查、集中檢查、明察暗訪等多種形式，及時發現和查處黨員干部作風建設問題。要深入查，不能浮光掠影。改變過去“發通知”、“聽匯報”、“查資料”的督查模式，對作風建設情況逐一深入核查，跟蹤督辦調查，對問題一追到底，沒有結果不罷休。要重點查，不能避重就輕。對作風容易出現問題的重點領域和重點對象，特別是對領導機關和領導干部進行重點監督、重點解剖、重點突破，以儆效尤。
重在堅持不懈，力戒“虎頭蛇尾”。“行百裡者半九十。”轉變作風是一項長期艱巨的戰略任務，必須“踏石留印、抓鐵有痕”，持之以恆、常抓不懈，真正把改進作風內化為領導干部的精神追求和工作習慣。思想上不動搖。改進作風是政治要求，思想要端正，行動要自覺，必須摒除作風建設“一陣風、一陣子”的模糊認識，靜下心神，沉下身子，自覺貫徹，堅決落實，決不能虛晃一槍、虛張聲勢。精神上不懈怠。牢記黨員干部的神聖使命，踐行人民公仆的庄嚴職責，腳踏實地不浮躁，攻堅克難不氣餒，堅持經常，知難而進，主動作為。工作上不鬆勁。“咬定青山不放鬆”， 沉疴積弊一項一項地改，新風正氣一件一件地樹，集腋成裘，聚沙成塔，懲惡揚善，激濁揚清，堅定不移地將作風建設引向深入。
重在解決問題，力戒“花拳繡腿”。“空談誤國，實干興邦。”有效解決實際問題是作風建設的根本出發點和落腳點。隻有把精力放在解決實際問題上，才能使黨的根基、血脈、力量深植於人民群眾之中，決不能“做給上面看、講給下面聽”，當華而不實的“假把式”。要實踐群眾路線。把轉變作風和解決群眾反映強烈的突出問題結合起來，做到有問題及時發現、發現問題有效解決、已解決的問題不再反彈，以改進作風的實際成果取信於民。要敢於觸及矛盾。作風問題往往也是利益問題。“觸動利益往往比觸及靈魂還難。”解決問題的過程就是觸及矛盾、觸及利益的過程，隻有堅持黨性原則、摒棄一己私利，動真碰硬求實，真抓實干問效，盡職盡責擔當，才能妥善化解棘手矛盾，有效解決難點問題。（作者系黑龍江省綏化市委副書記、市紀委書記）
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