隨著八項規定的深入貫徹，干部作風發生了可喜的變化，受到廣大群眾好評。但從近期媒體反映的情況來看，一些地方和干部依然我行我素、有令不行、有禁不止，甚至在執行過程中走形式、搞變通，與八項規定精神背道而馳，在社會上造成惡劣影響。筆者認為，在落實八項規定過程中隻有做到“四個避免”，才能以優良黨風凝聚黨心民心。
避免“一陣風”。改進作風任務繁重，好的效果來之不易。要堅決糾正執行八項規定一陣風的錯誤思想，不能簡單地把落實八項規定當成一項活動來開展，而應把八項規定當成基本要求、當成一種習慣，長期地、自覺地堅持下去。改進作風，重在實際行動，貴在持之以恆。一方面，單位一把手要帶頭倡導、率先垂范，領導干部以身作則在群眾中就會有公信力，就會有說服力。另一方面，要強化日常監督，把監督執行八項規定作為紀檢監察機關的一項經常性工作，完善監督檢查辦法，提高制度執行力，讓好的制度和規定最大限度發揮其應有的作用，從而讓改進工作作風、密切聯系群眾成為黨員干部的一種高度自覺行為。
避免盲目加碼。中央出台的八項規定，內容詳細具體，操作性很強，令人耳目一新。但極少數地方和領導干部，為表明創造性地落實，過於追求形式創新，不顧實際地針對中央八項規定制定具體落實意見或細則，層層加碼，而忽略八項規定的精神內涵，對八項規定理解有偏差以致矯枉過正，如把正常的公務消費看成公款浪費、下基層調研自帶干糧不與村民同吃，等等。八項規定只是一個開始，如果不考慮承受力而盲目加碼，太緊則易斷，容易出現反彈，最終會虎頭蛇尾，不利於長久有效地堅持下去。因此，必須認真學習，深刻把握八項規定的精神實質，推進作風建設常態化，確保八項規定有持久的執行力和生命力。
避免縮手縮腳。有些干部認為，八項規定出台后，這也不能干，那也不能干，而不學習、不調研、不創新等不作為沒有違反八項規定“硬杠杠”，多一事不如少一事，於是整天無所事事，因循守舊，縮手縮腳，按部就班。出台八項規定，是為了改進工作作風，保障各級領導干部一心一意謀發展、心無旁騖干事業，基層不能純粹為了貫徹而貫徹，為了落實而落實，而應當在工作實踐中加大力度，大膽地干，大膽地闖，在促進經濟持續健康發展中大顯身手、建功立業，否則就違背了中央八項規定出台的初衷。
避免紙上談兵。中央八項規定出台后，有些干部熱衷於談學習、談體會、談感受，對社會上各種不正之風深惡痛絕、深表不滿、強烈抨擊，而對自己踐行八項規定卻是蜻蜓點水、隔靴搔痒、無動於衷。對於一項規定而言，得到執行才有生命力。而執行的最高境界，在於將規定內化於心，使之成為習慣。落實八項規定就要求廣大黨員干部從身邊的小事做起，從現在做起，少說多做、真抓實干，善始善終、善做善成，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，逐漸養成全社會的浩然正氣。（作者系江西省贛州市章貢區委常委、區紀委書記）
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