2012年，山東省濰坊市對黨風廉政建設責任制檢查考核環節進行了一系列的探索和改進，有效解決了檢查考核中存在的容易走過場、考核方式單一、缺乏群眾參與等問題，取得較好效果。
建立工作台賬，注重日常考核。由市紀委機關各室和各派駐機構按照分工，為被檢查考核單位建立黨風廉政建設日常台賬，將日常工作特別是存在的問題記入工作台賬，由市委落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室每月進行匯總，作為年度考核的重要參考。
區別干部考核，實行單獨考核。從市委落實黨風廉政建設責任制領導小組成員單位抽調人員，組成專門考核組，對縣（市、區）和市直部門落實責任制情況進行單獨考核，全方位考核黨性黨風黨紀和廉潔從政教育、加強作風建設、監督執紀執法機關履行職責等黨風廉政建設任務完成情況，有效避免了過去以班子或干部年度廉潔情況考核代替黨風廉政建設責任制考核的問題。
改進談話工作，有效發現問題。針對檢查考核談話環節發現問題難、容易流於形式的問題，一方面，適當擴大談話對象范圍，增加談話對象中一般干部和群眾的比例﹔另一方面，檢查考核前認真了解市紀委各業務室和各派駐機構平時掌握的信訪舉報等情況，由各檢查考核組帶著問題有針對性地進行談話。在2012年度檢查考核工作中，14個檢查考核組共帶著72個問題開展談話工作，增強了談話的針對性，促進了問題整改。
改進民主測評方式，提高所佔比例。為使民主測評更真實地體現參評者意願，將原來實行的民主測評會現場填票、投票的測評方法改為會前獨立填票、會上集中投票，並將民主測評比重由10%提高到30%。同時，為擴大群眾有序參與，將參評對象擴大到下屬單位干部職工和服務對象代表，並邀請一定比例的“兩代表一委員”參加，優化了參評人員結構，確保了評議結果客觀真實。
開展群眾滿意度測評，充分體現民意。委托專門社會調查機構，採取隨機抽樣和計算機輔助電話訪問的形式，對各縣（市、區）和市屬各開發區年度黨風廉政建設情況進行群眾滿意度調查。同時，把群眾滿意度作為系數，乘以考核測評得分，得出檢查考核的最終成績，使考核結果充分體現了民意，將考核成績拉開了檔次。（席匯東 劉冰）
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