針對公務員考錄過程中的舞弊行為，全國人大代表、人力資源和社會保障部副部長王曉初今天接受中國青年報記者採訪時透露，2012年全國公務員考錄舞弊事件大幅度下降。總體而言，我國公務員的招考是公平的。
中國青年報2011年和2012年曾連續報道了一起典型的公務員考錄舞弊事件。考生宋江明在山西省長治市的公務員考試中名列第一，卻因體檢驗血結果被時任長治市人力資源和社會保障局副局長趙波等人篡改而落選，事后多位徇私舞弊者受到法律制裁。今天，王曉初對記者表示，他們很關注此事，“是很大的一件事”。
他說，通過篡改考生驗血結果來影響錄取，從邏輯上來說是“非常愚蠢的手段”。因為，公務員的錄用程序非常嚴格，隻要一復查馬上就查得出來，不法分子很難鑽到空子。
王曉初對記者表示，公務員招考是我國人事制度改革的一面旗幟，目前來看，還沒有找到比公開招考更好的辦法來選拔機關工作人員。在公考中確實也出現了一些徇私舞弊、違法違規的事情，但是總體來講，公務員的招考是公平的，出現的問題還是個案，不是大規模的。對於公務員考試的公平性和安全性問題，黨中央、國務院高度重視，採取了嚴格的措施。
他也指出，“考試跟作弊是孿生兄弟”，我國古代的科舉考試中也有作弊行為，目前除了考試等環節外，在體檢等其他環節也出現了一些問題。但是，我國對遏制和打擊公務員考試作弊有一套完整的制度。“我可以講，去年公務員招考中的違法、違規、違紀事件，比前幾年大幅度減少。”他還表示，實際上前幾年的舞弊比例也很小，因為都是個案，數量有限。應該講，形勢是越來越好的。
王曉初透露，國家多個部門今年將開展考試環境綜合治理專項行動，很快就要出台辦法。他說，現在有一批非法利益集團，打著所謂的公務員考試培訓的旗號謀取利益，這是公務員招考中出現問題的一個重要社會因素。非法助考機構將受到打擊。去年，我國各地法院判決了一批這樣的案子，已經擁有“一大批判例”。
目前，社會上對於年輕人中的“公務員熱”議論紛紛。王曉初對記者說，這個問題“仁者見仁智者見智”，大家從不同角度來看待這個問題很正常。他說，“公務員熱”不僅發生在中國，據他了解，世界上大部分發達國家、主要的發展中國家，都存在這個現象，公務員的錄取率非常低。我國人口眾多，而且受傳統觀念的影響，社會主義市場經濟體制還在完善過程當中，出現“公務員熱”現象“不值得、沒有必要大驚小怪”。（記者張國）
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