規矩是起約束作用的，所以要緊一點。對共產黨人來說，以自己被約束的“不舒服”換老百姓的“舒適度”，是天經地義的事。
“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”。以習近平同志為總書記的黨中央領航中國100天，呈現出我們黨自身建設和治國理政的新局面新氣象。從高效務實、新風扑面的文風、會風，到輕車簡從、深入基層訪貧問苦;從“老虎”“蒼蠅”一起打的銳意反腐到抵制“舌尖上的浪費”“八項規定”出台不到3個月，人們已經深切地感受到了轉作風不是虛晃一槍，不是走過場做樣子。剛剛過去的蛇年春節，清新朴素之風興起便是明証。
“打鐵還需自身硬。”習總書記曾經明確指出，定規矩，就要落實一些已經有明確規范的事情，就要約束一些不合規范的事情，就要規范一些沒有規范的事情。規矩是起約束作用的，所以要緊一點。對共產黨人來說，以自己被約束的“不舒服”換老百姓的“舒適度”，是天經地義的事。我們黨把全心全意為人民服務作為根本宗旨，“人民”大寫在我們黨的旗幟上，黨的宗旨和性質決定了黨員干部是為百姓服務的公仆，老百姓才是國家的主人。“公仆”二字，是共產黨的干部與“官老爺”的根本區別。
鄧小平同志曾經強調“領導就是服務”，就是“主”“仆”關系所決定的。舉過拳頭宣過誓的黨員干部，既然是公仆，必須“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，理當“利歸天下，譽屬黎民”;既然是公仆，權重一分，不受約束的“自在度”和不負責任的“舒服感”就應該減一分，才能提高老百姓的舒適度、滿意度。通過立規矩，以硬性的權力約束確保黨員干部嚴於律己、忠於職守、勇於擔責，人民群眾就會實實在在地感受到被服務，實實在在地享有主人的尊嚴和幸福。
值得深思的是，有些群眾深惡痛絕的歪風邪氣，領導干部其實也心知肚明，卻往往安之若素、熟視無睹。這種怪象的出現，從根本看，問題還是出在規矩上。有的是制定了規矩卻懸在空中不落實，中看不中用;有的是規矩不如變化快，有些領域成了監督的空白。而更多的漏洞在於規矩太鬆太軟，“牛欄關貓”成擺設。
規矩是起約束作用的。再響亮的規矩如果起不到約束作用、警戒作用，也不過是田間地頭的稻草人而已。要避免“牛欄關貓”，就必須把規矩立好，把自由裁量權壓縮得小一點，把“牛欄”扎得緊一點、細密一點，使“貓”無縫可鑽。從以往的工作看，大而化之、不痛不痒，看似“放之四海而皆准”卻根本不“著調”，是我們不少規章制度流於形式、最終淪為“牛欄”的主要原因。
強調老百姓的舒適度、滿意度，實際就是規矩的參照系問題。我們定的規矩是參照老百姓的現實感受和需求，還是以自我為中心，我行我素、自說自話，關系到規矩的現實針對性。而規矩一旦缺乏針對性，也是白紙一張。“八項規定”之所以贏得全黨全社會的熱烈共鳴，在於其強烈的現實針對性和緊迫性。各地各部門在改進工作作風、密切聯系群眾的實踐中，都應當像中央制定“八項規定”那樣，以人民滿意為參照系，聚焦群眾的滿意度，把中央的精神和本地本部門的實際結合起來，在上級出台各項規定的基礎上進一步制定更具體、可操作的配套措施。隻有這樣，定出的規矩才有分量。
春秋時期的政治家管仲說過，“令則行，禁則止，憲之所及，俗之所被，如百體之從心，政之所期也。”這就是后人所說的“令行禁止”的出典。制度的生命在於執行。有了好規矩，還要強化執行力。再好的規矩，如果不執行，還不如不做。強化規矩的執行力，首要的就是要讓廣大黨員干部對遵守規章制度內化於心、外化於行。規矩緊一點，受規矩制約者自然會不舒服一點。但是，規矩的養成也是習慣形成的過程，由不自覺到自覺，由他律到自律，習慣成自然，最終成為一種習慣、一種品質、一種內化於心的價值理念。黨員干部將規矩內化於心時，也就能夠外化於行。
規矩的嚴明，不僅體現在執行的力度上，還體現在對沖撞、破壞規矩者的問責、懲戒上。對個別視規矩為無物、好大喜功、驕奢淫逸的黨員干部，必須旗幟鮮明、毫不猶豫地予以批評乃至查處。黨紀國法面前沒有例外，我們應當時刻高懸這把達摩克利斯之劍，“把權力關進制度的籠子裡”，確保人民當家做主，讓人民切實掌握監督和約束權力的權利。唯此，黨員干部才能常懷敬畏之心，一心為民，身有所正，行有所規，位高不擅權，權重不謀私，以優良的黨風政風凝聚民心，不負人民重托。
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