江蘇省淮安市國資委建立廉政心理建設常態機制，運用心理學方法開展廉政教育。2012年，該市國資委及市屬國有企業3000多名黨員干部接受廉政教育，60多個工程項目無一發生違紀違法行為。
該市國資委圍繞廉政心理建設開展“構建廉政心理建設常態機制”理論研究，邀請專家召開座談會，形成《關於領導干部廉政心理建設若干問題的思考》。在調研的基礎上，出台《構建廉政心理建設常態機制實施方案》。
為使廉政心理建設常態機制覆蓋到黨員干部工作、生活的方方面面，該市國資委改變過去讀報紙、念文件、看電教片的單向式廉政教育方法，先后舉辦讀書思廉征文比賽、廉政書畫攝影比賽、廉政短信征集等活動。同時，以日、周、月、季度、半年和全年為階段，開展“廉政教育365”活動。通過印發廉政台歷、設置廉政電腦屏保、修建廉政文化走廊、每周集中學習、每月廉文薦讀，全方位開展廉政教育。
該市國資委研發廉政心理體檢與心理管理系統，通過網絡開展自助式心理健康體檢。該市先后組織120名國資委及市屬國有企業領導干部參加心理體檢。體檢系統分廉潔從業、心理健康、人格類型、心理控制等答題表，針對抑郁心理、焦慮心理、偏執心理進行分析評估，心理咨詢師運用科學的分析方法通過網絡提出心理調整建議，幫助他們度過心理危機，健全心理素質，提升價值追求層次，抑制腐敗動機的產生。
該市國資委在門戶網站設置廉政心理建設網頁，設置心理美文、心理測試、廉政案例、廉文薦讀、作品選登等欄目，精選500多篇廉政文化文章在網絡刊登，方便黨員干部隨時隨地瀏覽、學習和開展心理健康調適。自去年11月網頁開通以來，點擊率超過1000人次。
此外，該市在市屬國有企業淮陰新華印刷廠建立心理疏導中心——溫馨港灣，聘請2名心理咨詢師，每季度為干部職工開展心理健康咨詢，針對個體心理症結，提出心理改善建議，解決心理難題。（高嵩）
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